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04-20 05:00...充足的高层次人才储备能帮我们在市场中站稳脚跟。东方日升新能源股份有限公司的招聘官柯先生说。记者在公司展板上看到,此次他们共带来了4类岗位,共计招募22人,都是专门面向高精尖人才开设的。为何对应届硕博人才的需求如此之大?高层次人才的科研能力,能帮企业研发最前沿技术,从而推动新产品落地。柯先生说,为了在行业发展中杀出重围,... 0
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04-17 10:30...有研究表明应届本科生选择去县城就业的比例明显上升了,而且这些本科生在县城工作的平均月收入竟然达到了5377元!有人就说了:“快把县城名字说出来,我也想去看看!”还有人说:“快告诉我地点,我也要去挣高薪!”大家对于本科生在县城能拿到这么高的工资,都感到不可置信!说实话,也觉得挺惊讶的。因为在咱们印象里,县城的工资水平可没... 0
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04-14 10:40...千方百计促进就业增收,搭建用人单位和毕业生双向选择平台,在促进大学毕业生就业和企业招才引智方面发挥了很好的作用。求职毕业生:以薪资为选择导向此次双选会针对山西财经大学不同专业设置,提供了行政人事、管培生、营销专员、财务专员、运营专员、核算会计等多种就业岗位,专业涵盖互联网技术、国防科研、建筑工程、金融等多个领域。通过现... 0
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04-04 05:50...体系化、个性化的培养机制让越来越多年轻人才华得到施展。今年5月初,总投入预计将超过60亿元的“京东青年城”正式启动,未来将建设近4000套家电、家具齐全,可拎包入住的员工公寓,还包含幼儿园、电影院、篮球馆、游泳馆、商业街等休闲、娱乐、健身配套场所等。这一项目的总投入加之去年投入百亿设立“住房保障基金”,京东在住房保障上... 0
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03-23 00:20...拓展到情感关怀、老年文旅、智慧养老、养老金融、不同阶段的养老规划等。上海工程技术大学养老服务管理专业应届生王懿,目前正在中国人寿的健康保险部门实习,参与了一个和长护险相关的项目。通过实习,她走访了沪上多个区的养老机构,发现养老服务越来越多元,而目前行业发展的水平还远不能满足市场需求。王懿坦言,虽然养老行业潜力大、机会多... 0
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03-21 19:30...博士生则可达到50万元上下,薪资和待遇水平相当不错。上海理工大学材料与化学学院有一则最新调查显示,六七年前,材料专业毕业生求职的首选是与传统汽车相关的上下游企业,大部分学生就业对口的主流是传统制造业;而近三年,集成电路行业一跃成为毕业生的首选项,其次是生物医药、新能源汽车行业。不难发现,除了就业行情普涨,材料专业学生的... 0
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03-13 20:10...10家企业的招聘经理在直播间解答问题。荆门市“晒”出招才引智“荆十条”,宜昌市推出“1+4”人才新政,武汉市江夏区“上新”500多套人才公寓。惠州亿纬锂能股份有限公司招聘主管介绍,“尽管一线城市就业机会多,但小城市也有自己的优势,比如我们惠州,人才政策好,生活成本相对较低,竞争压力较小,且发展潜力大,不少00后毕业生也... 0
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03-08 18:40...“今年情况比我想象得要好,还是比较有信心能找到合适的岗位。”湖北大学工商管理研三学生子越说,她主要倾向人事、行政等职能岗位,此前根据学姐学长校招情况推测,职能岗位研究生和本科生待遇差别不大,她对成功求职并没有抱很大希望,来到招聘会后发现,不少企业还是愿意为学历“付费”,研究生薪资更高,这给了她信心,一个小时不到,她就投... 0
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03-05 12:50...参会企业涵盖软件和信息技术服务、汽车制造、能源等领域,提供了硬件开发工程师、外贸业务员、电商运营等工作岗位。尽管当天外面下着小雨,招聘会现场依然人头攒动,各用工单位招聘点求职咨询者络绎不绝。毕业生们手持精心准备的求职简历,穿梭于各个招聘展位,主动了解用人单位信息,踊跃递交简历,详细询问企业情况、发展空间、岗位职责、薪资... 0
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03-03 23:00...选择了一样,可能就要舍弃另一样。学生们一定要考虑清楚之后再做决定,避免陷入后悔中。985研究生自嘲:从体制内跳槽到大厂才发现,生活远比想象的艰难毕业生小赵,就用自己的亲身经历,证明了这件事情。小赵毕业于一所985高校,身为研究生的他,在校招阶段被某国企录取,从此开启了稳定的体制内工作。不过稳定的生活,逐渐让小赵感到无聊... 0
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03-01 22:10...应届毕业生张一夫说:“我是2023年的本科应届毕业生,此次应聘发现了一个国际文化交流公司,该公司有境外劳务派遣,我本身懂日语,联系了相关的工作招聘负责人,希望能找到满意的工作。”招聘会现场,和顺县各家企业将所需要的工种、待遇、招聘人数等要求通过展板和海报展示出来,并积极向求职人员介绍企业情况,提供政策咨询、岗位推介、职... 1
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02-27 02:30...而到了2020年,这一数据略微下滑至3.19倍。何时起,高学历≠高收入了?令很多人感到意外的是,国内“学历贬值”开始的时间比我们感受到的还要早。北京大学教育经济研究所“全国高校毕业生就业状况调查”课题组分析发现,从2007年开始,高校毕业生整体相对城镇单位就业人员的薪资优势就已开始下降。这种优势的缓慢消退,可以理解为是... 0
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02-24 10:30...岗位需求量大,不同群体呈现了不同的求职需求。求职者中既有应届毕业生、退伍军人,也有具备工作经验的跳槽者。“我是计算机专业的,想找一份跟软件开发有关的工作,一来我自己比较感兴趣,二来也看中它有发展前途。”来自山西农业大学信息学院的马小钰是一名应届毕业生,一大早来到招聘会,已经向多家科技公司投放了简历。“这是我毕业后的第一... 0
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02-24 10:20...岗位需求量大,不同群体呈现了不同的求职需求。求职者中既有应届毕业生、退伍军人,也有具备工作经验的跳槽者。“我是计算机专业的,想找一份跟软件开发有关的工作,一来我自己比较感兴趣,二来也看中它有发展前途。”来自山西农业大学信息学院的马小钰是一名应届毕业生,一大早来到招聘会,已经向多家科技公司投放了简历。“这是我毕业后的第一... 0
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02-23 19:00...这一专区汇聚了吉利、鹏辉、先导、一道等一系列已投产且用工需求量大的百亿项目,其招聘需求总数高达1634人,占据了报名企业总需求人数的9.33%。据了解,本次参会企业提供的平均薪资待遇为5230-8903元,较上年同期额5076-8545元稳步增长。从区间分布看,月薪4000-6000元的岗位占比最高,为42.07%。其... 0
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01-03 05:20...而位居第三的专业就令人意外:土木工程专业。土木工程类专业,属于建筑类,由于该专业指向性强,因此毕业生就业问题完全不用发愁,而且薪资待遇远超其他专业的平均水平。土木工程曾是最受理工类男同学欢迎的热门专业,以土木工程作为主打专业的高校,分数直逼630,在家长眼中,这是个真正能学到东西的好专业。但当同学们进入大学后才发现,这... 10
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2024-04-24-13:17 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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