黑龙江出台加强养老服务人才队伍建设实施方案

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... 2024-04-19 10:40 .. 排查养老服务技能人才、专业技术人才和经营管理人才存量及缺口。
    盘点供给状况，排查养老服务人才培养主体、来源渠道、供给数量。
    起底政策状况，排查养老服务人才培养、培训、引进、激励、保障等政策措施，进一步研究制定支持政策举措。
    二是积极拓展养老服务人才供给渠道。
    发挥院校主渠道作用，加强养老服务领域现代产业学院建设。
    引导社会力量参与培养，鼓励和支持符合条件的社会力量兴办养老服务类技工院校和职业技能培训机构。
    打通跨领域引才渠道，鼓励物业、家政、护理、医疗等专业人才跨行业、跨领域参与养老服务。
    扩大农村人才供给，注重吸纳脱贫人口和监测对象到养老服务岗位就业。
    三是破解养老服务人才拴心留人难题。
    发放津贴补贴，落实养老服务从业人员职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策。
    加强薪酬保障，鼓励市场主体建立从业人员薪酬待遇与职业技能等级和服务内容、时间等挂钩机制。
    加大激励保障力度，支持举办养 .. UfqiNews ↓ 0

...全国水利行业职业技能竞赛被列入全国职业技能竞赛二类赛，级别高、水平强.
    自1997年开始，已成功举办了八届，涵盖闸门运行、水文勘测、泵站运行、河道修防、水工监测等10余个工种.
    竞赛旨在通过以赛促学、以赛促训、以赛促建、以赛促才，提升技能人才培养能力和水平.
    本次竞赛由水利部人事司、中国就业培训技术指导中心、中国农林水利气象工会全国委员会联合举办，决赛由水利部运行管理司、人事司主办，浙江省水利厅承办，水利部人才资源开发中心、黄河水利科学研究院和浙江同济科技职业学院协办.
    近年来，省水利厅聚焦“忠诚干净强政治，担当作为兴水利”，大力实施“人才强水”专项行动，通过引导专家人才下沉一线、举办全省水利行业职业技能竞赛、常态化开展万人培训等方式厚植人才培养沃土.
    其中，本届竞赛的协办方浙江同济科技职业学院，是全国水利行业高技能人才培养基地、水利部技术技能人才培养基地.
    学校通过技.. 04-18 10:20 ↓ 27

...企业除了造车，还布局教育，先后创办10所院校，重点培养高职人才，为汽车产业链输送人才2.3万余人，为社会培养人才超15万人.
    像吉利这样的典型，可以起到很好的先行先试和模范带头作用，以龙头企业引领整个行业产业工人队伍建设改革.
    省总工会有关负责人说.
    5年改革积累了丰富的实践经验，为浙江落地全国试点打下坚实基础.
    特别是2020年以来，浙江推进职业技能等级认定改革，把技能人才评价权放给企业，鼓励企业建立技能人才培养、使用、评价、激励制度，全省备案职业技能等级认定用人单位超4200家，数量居全国第一，已发证67.3万本.
    不仅如此，浙江还有完备的政策指引，陆续出台《关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见》等50多个政策文件，包括2021年在全国率先出台产业工人队伍建设改革十四五规划，为全国试点实施提供了指导意见和长期规划.
    改革试点成效明显成为国家试点后，浙江的产业工人队伍.. 10-13 05:00 ↓ 22 ..UfqiNews