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04-18 21:00...7万人次进场求职,收到简历4.7万份,已达成就业意向1.1万余人次。苏州人社部门坚持“引进来”与“留下来”双结合,以产业适配为发力点,从在苏高校、省内高校、省外高校三个维度,开展优秀青年人才招引工作。为提高在苏高校毕业生留苏率,苏州人社部门发挥国有人力资源服务机构主导作用,每周常态化举办“就在苏州·留在苏州”高校毕业生... 0
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04-18 20:10...7万份,已达成就业意向1.1万余人次。苏州人社部门坚持“引进来”与“留下来”双结合,以产业适配为发力点,从在苏高校、省内高校、省外高校三个维度,开展优秀青年人才招引工作。为提高在苏高校毕业生留苏率,苏州人社部门发挥国有人力资源服务机构主导作用,每周常态化举办“就在苏州·留在苏州”高校毕业生专场招聘会。活动期间,组织全市... 0
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04-05 14:00...首次让中国品牌的单一车型进入“万辆俱乐部”[5]。但比亚迪的业绩,在很长时间内都不能称为“大获成功”。2006年,比亚迪研制出第一款纯电动轿车F3e;而后在2012、2013年推出了e6、“秦”等车型。但由于市场需求偏好,并没有在消费者中掀起太大风。只是,走“低价跑量”路线的比亚迪销量虽高,依旧是车主们眼中品牌车“平替... 0
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03-24 13:00...所以先招高学历的人才,要求硕士以上。这样的学历门槛,让众多本科生连投递简历和面试的机会都没有,难免让人感叹:医学生的校招太卷了!据了解,前来招聘的河南中医药大学第一附属医院,校招岗位是临床医师,需求专业为中西医临床医学、医学检验技术等。有些医院则招聘外科学、麻醉学、影像医学与核医学方向的医学生。虽然录用人员的待遇有事业... 0
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03-15 22:30...却被他身后的一名男子吸引了,该男子的颜值还不低。据了解,这是广州某大学的校园招聘,某企业校招宣讲派出了一位西装帅哥,戴着金丝眼镜,眉清目秀,给人一种斯文的帅气,要不是太瘦了一点,或许有更多女生想一睹其风采。让人没想到的是,视频还在网络上引起了热议,有网友就说,我们校招怎么没有帅哥?学校努力一下啊!还有网友则表示,off... 0
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03-10 21:40...本次招聘吸引了包括安徽江淮专用汽车有限公司、安徽省建设工程测试研究院有限责任公司、安徽省通源环境节能股份有限公司、安徽丰原药业股份有限公司、合肥安达创展科技股份有限公司、合肥兴业经济发展有限公司等在内的42家企业,提供了超过1200个岗位,薪资最高可达1.8万元/月,岗位则涉及产品设计、工艺设计、市政工程师、算法工程师... 0
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03-06 18:40...这家量化大厂精简招聘流程,是因为缺人吗?今年的量化人才市场到底是个怎样的情况?从该私募官微发布的招聘资料来看,一般情况下,申请者需要花至少一个月的时间走完所有流程。现在公司2024年扩招一批暑期实习生,招聘流程直接精简到一轮面试,并且保证联系应聘者后的一周内出offer结果。此次实习生招聘为期三周,申请时间为3月4日至... 0
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02-05 22:00...但是小林则是更加倾向于“校招”,她认为校招会更加的稳定,学校肯定是会找比较靠谱的企业来合作的。最终小林还是坚持自己的选择,她在招聘会上面面试几家公司,其中有一家公司回复她表示,这个岗位实习期很长,而且薪资不高,不过转正后却是高收入,在权衡利弊之下,她选择了这家企业的邀请,顺利就业。当她进入到岗位后,不是很熟悉业务,没有... 0
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01-15 20:30...2-3月大部分名企会陆续开启春招比如拼多多、娃哈哈...图/各企业官微所以提前了解春招信息,做好充足准备,才是春招一举拿下offer的制胜关键。因此僧妞结合去年春招开启时间,以及名企资源整理了《春招求职预测表》特别适合:时间少,没空时刻各大名企官网的开放情况的同学;距离远,还位于异国的留学生,有就业信息差,毕业后想在国... 0
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01-07 22:00...且公司每年根据绩效考核结果提供岗位晋升或调薪机会。再比如,2021年9月,华南理工大学学生就业指导中心官微发布的一条关于博时基金-金融科技专场宣讲会的校招推文,标题直接就是【信息技术部开发经理年薪约35w】。对其他行业工作5、6年后都达不到的高度,博时基金给毕业生的起薪就已经达到了。网站【职友集】的数据显示,博时基金月... 0
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12-21 13:10...山西证券研究所有多达10个小组要招聘应届生,包括策略组、新股组、大消费组、计算机组、医药组等,招聘岗位均为分析师;开源证券也公示,招聘若干位行业研究员。而在投行业务方面,券商对人才的需求稍显“定向”,比如德邦证券、开源证券均招聘“承做岗”。深圳一家中小券商的人力资源部人士表示,由于资本市场存在不确定性,今年关于投行人才... 0
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12-08 17:30...高学历人才比比皆是,而自己不过是普通到不能在普通的一员罢了。高校举办的校招,也常是大学生就业的好机会,尤其是部分国企、央企等,校招的难度也要比社招难度略低一些,虽说薪资待遇会有不小的差距,但只要能够顺利入职,其他都是“小问题”。华为作为“国民好企业”,对人才的重视程度也是相当高的,而且不论是薪资待遇、发展前景以及晋升空... 0
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11-03 19:30...现在已进入秋招的中后期,自己可能会改变一下战术,由“海投”变为“专攻”,以集中自己的精力在最想获得的岗位上。在社交平台上,经常见到求职者对群面的吐槽。群面同样也是让张晓感到困扰的求职环节。为了节省时间或观察求职者的某种特质,有的企业会采取无领导小组的形式进行面试,常见于互联网和快消行业。性格较为内敛的张晓,在群面时几乎... 0
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09-28 21:00...卷得他们身心俱疲,好不容易熬到高考,成绩又决定他们今后的去处。好像学生身边的人,都在不断强调高考的重要性,也期盼着他们考上好大学,可让他们万万没想到的是,就算考上了好大学,也不一定能有好的发展机会。前不久,河南财经政法大学校招惹争议,这是河南省内很优秀的大学之一,不管从学校资质、口碑,还是教学水平、生源质量来看,都是省... 0
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09-16 12:40...校招宣讲会能够提供与企业面对面沟通的机会,节约各类成本,是一条重要的就业通道。那么,大厂名企的校招宣讲更爱去省内哪些大学?我们搜集了一些已经公布宣讲会行程的名企。华为今年公布的校招名单中,大部分仍然是985大学,以清华大学和北京大学为首,还有一些相关专业实力强的高校,也很受青睐。具体到浙江,目前公布了两所高校的专场宣讲... 1
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09-04 16:20...院校分为三个梯队,杭电排名令人意外!在华为mate60推出后引起了部分国家的恐慌,这不仅意味着华为在技术上有了重大突破,也代表着该企业的科研力量很雄厚,也很重视技术型人才。华为2023年的校招名单,仿佛更加印证了这一点。不过在这份名单公布后,也引起了不小的热议,把校招院校共分为三个梯队,其中杭电排名着实令人意外。其中排... 0
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08-30 10:30...规模较往年有大幅度提升,共开放超220种岗位,涵盖算法、工程、产品、运营、设计、人力财务法务、销售、游戏、市场、战略分析、项目管理11大岗位类别。据悉,唯品会向2023届高校毕业生开放了数百个就业岗位,分布于商务中心、运营中心、产品技术中心等多个核心部门。唯品会2024届校招的规模将比2023届扩容三分之一以上,岗位将... 0
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08-01 19:20...学校有了,学生没有,怎么办?这种担忧,现在不仅仅出现在新学校上,很多老学校,也有一样的情况。学校挑学生,学生也挑学校。有些学校,就在这个挑挑选选中剩下了。有的是985院校,有的是普通一本院校,没人报考的原因,却相差甚远。一本院校二次征集还缺近600人,考生:看看你们的校招,谁敢去!每年都有一些学校,会遭遇招生寒潮,今年... 1
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06-29 17:00...作为应届毕业生,王辽感到前所未有的就业压力。毕业前投寄300简历未有回音王辽说,他有同学毕业前投递近300份简历,却没有收到一个offer。有学长告诉我,他所在的公司已经停发3个月工资了,就业前景也不容乐观。对于未来的就业,王辽并不乐观。求职越来越卷,学历贬值日益严重,加上看不到行业发展前景,王辽打算毕业后回老家复习,... 1
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09-25 06:40...各大型券商纷纷推出多达100余个岗位、近千人规模的校招计划。比如,海通证券今年发布了超800人的校招需求。其中,总部招聘需求岗位达到近百个,需求人数为300多人,覆盖投行、研究、投资、销售、产品、职能管理、信息技术等多个序列;各分支机构需求岗位约240个,需求人数约430人;此外海通恒信、海通期货、海通资管、海富通基金... 25
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2024-04-24-20:44 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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