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04-20 02:10...人类的创造力、感受力和沟通才能是无法被技术替代的。他提醒我们,“新技术甫一出现时,人们往往会夸大它的影响,但是我们不可低估在人工智能背后的人的作用。人类最重要的优势是,有想法,有梦想,有在意义的理解下的个人追求,从这个意义上讲,如果是在一个无中生有、或者从0到1的过程中,我认为人类起的作用仍然很大。”并且在更进阶复杂的... 1
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04-17 08:20...常见的失信行为包括:在职时间作假、隐瞒多次跳槽经历、存在负面评价、证明人作伪证和教育背景作假等。知了背调CEO王玉发表了主题为“让职场从此诚信”的演讲,他介绍,调查显示73%的受访对象认为入职背景调查是一个很现实的职场诚信解决办法。而随着互联网的发展,背景调查也慢慢引入了互联网的因素。随着互联网大数据、政府信息公开、以... 0
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12-30 06:30...⼈才紧缺指数(⼈才需求量/⼈才投递量)为0.83,6个人竞争5个岗位,电子芯片和新能源汽车分别是0.8和0.69。新老动能转换的背景下,职场人自己的心态也在变化。首先,所有年龄段的职场人都感受到了无差别的失业危机。危机感最强的岗位是市场和销售。经济不好的时候,大家首先削减的是市场投放预算,所以市场部门非常没有安全感。对... 12
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2024-04-24-08:11 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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