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11-20 22:00...当下，西北地区有很多设有计算机相关专业的高校，每年源源不断向社会输送各类计算机人才。未来，西北地区计算机相关产业有广阔发展前景，需要大量计算机专业人才贡献智慧。这意味着，在西北地区，有更多“小赵”对实习存在旺盛需求，也表明实习供给不均衡的问题亟待解决。近年来，高校毕业生规模持续扩大，实习机会“僧多粥少”是不得不面对的客... 0
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11-20 21:30...岗位供需不平衡、期望与现实差距、经验和技能不足等等都是横在求职者面前的难题，而从近年来毕业生“考研热”“考公热”“慢就业”“有业不就和无业可就”等热点现象来看，似乎毕业生也对未来就业还没有做好充足准备。避而不争，满心期待着雨滴能够自行停歇，这只是一种被动的等待，一种毫无作为的守望。要跳出这样的“怪圈”，毕业生们需要正视... 2
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11-12 18:20...树立“先就业后择业”的观念。大学生应调整“考上研究生才有前途”“只找专业对口的工作”等观念，不在就业地区、单位性质、专业对口等方面设置过多约束，进而增加就业选择与机会。同时，大学生既要正视当前供需矛盾、结构失衡的就业环境，也应看到数字化浪潮下互联网及信息技术所创造的大量新型就业岗位机会。积极拓宽就业渠道，打破传统职业壁... 1
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10-31 12:40...为学生打通求职就业“最后一公里”。本次双选会共吸引413家单位参会，累计提供2万余个招聘岗位，其中央企、世界500强企业、行业重点企业占比超过70%。会场设置装备制造、信息技术、建筑交通、能源化工、生物医药、教育科研、综合类七大招聘板块，特设留辽留连、校企对接、求职辅导、现场服务四大主题专区，吸引大连市高校6000余名... 6
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09-27 21:30...江苏省出台《促进高校毕业生等青年高质量就业创业行动方案》，南通制定《关于支持高校毕业生等青年就业创业的若干措施》，无锡发布《促进在锡高校毕业生留锡就业若干措施》……各地纷纷“亮招”，为毕业生定制“就业套餐”，积极挖掘各类经济领域就业机会，通过制定就业、创业补贴、建立平台支持等政策，护航高校毕业生在各个赛道“一路生花”。... 0
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06-23 18:00...还有多名2022级硕士生向我了解中国工程物理研究院的情况，表达了就业意向。”同样是在去年暑假，天津大学材料科学与工程学院辅导员谭雨晴挂职锻炼的单位是位于山东烟台的万华化学集团股份有限公司。4周时间里，她看到了万华化学对美好生活的服务与支持，也看到了其在化工行业的绿色环保和可持续发展领域作出的卓越贡献。回校后，谭雨晴以班... 5
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06-23 17:40...还有多名2022级硕士生向我了解中国工程物理研究院的情况，表达了就业意向。”同样是在去年暑假，天津大学材料科学与工程学院辅导员谭雨晴挂职锻炼的单位是位于山东烟台的万华化学集团股份有限公司。4周时间里，她看到了万华化学对美好生活的服务与支持，也看到了其在化工行业的绿色环保和可持续发展领域作出的卓越贡献。回校后，谭雨晴以班... 8
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06-18 07:40...才能更好实现高质量充分就业。加快塑造现代化人力资源。当前，新一轮科技革命和产业变革对劳动者的能力素质提出了更高要求。但是，我国人才依然不足，特别是技能人才队伍的规模、结构和素质尚不能完全满足需要，一些劳动者的专业、技能和素质与市场不相适应，科技人才、数字人才等有效供给不足。只有加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布... 7
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05-29 15:00...不少年轻的工二代，甚至不乏相当比例的受过高等教育的工二代，不再完全顺应父母跳出工门或农门的期待，不再拘泥于光鲜、稳定的面子岗位，而是更尊重自己内心的真实意愿，更关注就业的里子，更愿意选择父辈们的蓝领岗位，是一种积极的就业变化，对其个人以及就业市场都会产生良性影响。很多人对蓝领岗位抱有一定偏见，认为蓝领岗位苦脏累，收入低... 0
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05-25 00:10...将理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化等融入就业育人全过程,推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，在专业课教学和实习实践等育人环节强化就业教育引导。深入开展“就业育人”主题教育活动，开展形式多样的“第二课堂”红色主题团学活动，召开“三支一扶”“西部计划”“大学生应征入伍”等宣讲会，推出“赋能联动未... 2
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05-20 10:30...当下的年轻人，与父母辈的就业观偏差，也是一直存在的代差在就业观上的具体而微。时下的应届生，父母辈基本是80前后生人。其中不少是大学毕业生，很多是来自农村。这一代人多少是经历过物质生活不太丰盛的成长时期。在子女就业上期望子女找稳定一些、体面一些的工作比如考公务员、当教师，在子女看来略显保守，但在他们看来是稳妥之策。其中的... 5
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05-18 19:40...但他的父母觉得，在老家工作不仅熟悉环境，还能与家人相互照应。数据显示，83.1%的受访应届毕业生在求职观念上与父母存在分歧，其中15.3%的受访应届毕业生直言分歧很大。进一步分析发现，三四线城市受访应届毕业生(85.4%)与父母存在求职观念分歧的比例更高。具体来看，56.4%的受访应届毕业生指出父母更偏向稳定性强的工作... 3
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04-21 10:20...“有的学生能够将个人发展融入国家发展，结合国家战略需要规划职业方向；有的学生自我认知清晰，能够结合成长经历找准自身定位，实现自我价值；还有的学生成长路径明确，能够充分利用课内学习与课外实践扎实走好每一步。”陈思思说。在全国各地各高校办赛的过程中，也涌现出不少身边的榜样人物。如在安徽省高教组成长赛道上，从小因患有“脆骨症... 6
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04-20 01:30...不按“套路”出牌，是华南理工大学这支“大咖”队伍对70后家长的印象。“解剖”这一典型案例，媒体发现了其中的样本价值：现在报考观念真的变了。家长们关心的是孩子能学到什么本领，对能不能上名校反倒不如以往那样关注。他们甚至会向校方了解一系列专业的问题。譬如，高校如何帮助学生培养创新创业精神，教育教学如何融通中外、与国际同步？... 7
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04-12 22:40...邵阳市退役军人事务局党组书记、局长姜卫军做培训前动员，他对圆满完成建设国防使命、载誉返乡的退役士兵表示热烈欢迎，从思想、纪律、学习、保障、安全等5个方面提出具体要求，结合自己的从军经历，从“做好人生规划”“保持优良作风”“谨记谦虚好学”“要讲团结奉献”“感恩国家父母”等方面与退役士兵谈心交流，勉励大家将服役期间锤炼的品... 0
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03-31 18:20...深受启发：她毕业于汉语言文学专业，本可以从事更为“体面”的文职工作，但她却选择了与猪为伴，成为了一名饲养员。面对记者提问，她表示：以前做文职工作，感觉工作比较压抑、焦虑，索性就辞职了。养猪因不需与人过多地打交道，让她感觉“像梦一样自由”。她还强调：“不体面的是人，怎么会是工作呢？”可见，追求自由、拒绝焦虑，尊重自己的内... 0
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03-25 12:50...结合国家区域发展战略，推出“一带一路”、京津冀、长江经济带、粤港澳大湾区等区域专场招聘会。结合地方产业特点、高校毕业生和用人单位需求，灵活、密集组织专业化、精准化、小型化、定制式招聘会。同时，配套服务形式多样。活动组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区，配套开展形式多样的就业创业政策宣传、求职咨询、就业指导等活动，... 1
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01-28 14:10...是就业岗位足吗？是环境好吗？还是竞争小吗？这哪一点都不占。很多人总说，现在的就业岗位，只要不挑，就不会少。这谁不会说，就连打个零工做个兼职，都被人称就业的话，那恐怕就业就不是个难题了。为什么说保就业就是保民生，因为背后一连串的事情正指望着它。尤其是就业的重点群体，往年就列了两个，为首的就是高校毕业生，其次是农民工。一个... 0
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01-21 20:40...“无论是从报录比，还是从招聘人数的增长，都可以看出，国考对于青年人才的吸引力还是非常巨大的。”北京市社会科学院副研究员王鹏告诉北京商报记者。与国考报名人数连年增长相关联的是，高校毕业生人数近年来也在不断刷新纪录。北京师范大学政府管理研究院副院长、产业经济研究中心主任宋向清向北京商报记者介绍，毕业生逐年增加推高了每年的国... 1
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01-10 21:40...全力推进各项工作任务，有效推动落实政策性岗位1.85万个。全市高校走访企业1.6万家、开拓岗位14万个，举办各类就业招聘活动1.7万场、提供岗位193.4万个。升级就业信息化平台，开设“一键反馈”功能，实现企业对高校人才培养的意见建议直达高校。同时，我市组织首届天津市大学生职业规划大赛，202987名学生参与校级赛事，... 0
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12-14 11:30...而由于考公考编升学造成的就业时间差，导致就业供需大规模错峰。3、毕业生就业价值观偏差当前，部分大学生存在不就业慢就业缓就业现象，有些大学生对自己的专业知识和综合竞争力判断不准确，对薪酬待遇、工作环境及自身职业发展等过分理想化，导致人岗不匹配而未能就业。有的未能提前制定好就业规划，造成错失最佳就业时机，继而变成缓就业，甚... 0
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07-20 17:30...是一个人对职业目标的追求和向往。就业形势不断变化，就业预期各不相同，通过深入细致做好就业创业指导服务，可以帮助高校毕业生等青年树立正确的就业观，找准就业方向，增强就业信心。在今年就业促进周期间，教育部门和各高校着力加强就业观念教育，以帮助2023届高校毕业生顺利就业、尽早就业。对高校毕业生等青年来说，积极的就业观念是顺... 3
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2024-12-11-19:25 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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