... 2024-05-06 23:30 .. 详细了解数字农业产业园及设施农业新模式、新技术、新材料及新产品，与项目负责人就项目运营发展模式及公司发展现状及前景进行深入交谈。
随后，又来到宁城县标准化育苗工厂安信种苗有限公司调研，现场了解种苗培育过程和种苗产业发展前景。
龚志强表示，党的二十大报告提出“树立大食物观，发展设施农业，构建多元化食物供给体系”，宁城县设施农业发展前景广阔，发展潜力大。
下一步，农发行将进一步深化政银企合作，依托宁城县特色领域和优势产业，创新信贷支持模式，拓展银政企合作空间。
调研后，内蒙古分行行长龚志强与赤峰市副市长杨牧座谈。
他详细介绍了农发行在客户服务、利率及政策等方面优势，并表示2023年赤峰市分行信贷投放额居全区农发行系统首位，感谢赤峰市政府对农发行的信任与支持。
2024年，内蒙古分行将围绕地区资源禀赋，聚焦“三农”、乡村振兴、特色产业等领域，创新信贷模式，整合优势资源，加大对 .. UfqiNews ↓
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荣辱二十年:我的股市人生-92:第七章 南方证券滑铁卢-4:孤立无援-2
军心涣散
面对种种困难和问题，南方证券内部班子也难以做到同心协力、共渡难关.
我在很长一段时间内真不知道公司的其他主要领导在忙什么.
我一向认为客观存在的困难并不可怕，关键是能否拿出解决问题的办法.
要赋予领导这项工作的人一定的权力.
这种权力使他能够整合企业的人、财、物等资源，使他提出的解决问题和克服困难的措施得以坚决贯彻，使他对所有部下具有震慑力，最大限度克制部下的贪婪和惰性，鞭策其克己奉公、尽心尽职.
我也曾对别人说过，在企业中绝大部分人是围绕权力核心转的.
谁的权力大，围着转的人就多.
我们完全可以推出值得信任并且有相当能力的人来担当这个权力核心，进而凝聚积极力量推动企业发展.
而不是一味地害怕集权导致腐败现象，采取分权的方法来涣散企业队伍.
进入法制社会后，大权在握的企业领导人的行为也必然受到社会法律规范的制约.
可是，到南方证券后，领导部门并没有赋予我太多的干部任免权力.
我别无选择，只能依靠南方证券的老班底和原有干部队伍.
我的工作要求能否得到坚决贯彻，每个干部能否认真贯彻我的工作要求，是一个问号！
我曾经希望党委派人和我一起到南方证券各地进行调研.
但是，他们跟我走了两个分公司后就提出不和我一起走了，反而要求以公司党委的名义组织若干党建工作小组分赴全国搞党建工作调研.
这个建议获得党委书记的批准.
就这样，党办、工会、团委一大帮人分成若干小组风风火火地在南方证券各地分公司和营业部之间进行了半年多的党建调研工作.
有员工给我发来短信： “公司都快死了，你们还有心折腾这个！”
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...实地察看图斑整治、生态环境治理、农村道路提升等工作落实情况，听取项目进展情况汇报，帮助协调解决具体问题，研究提出下一步工作意见.
区领导强调，年底各项工作收官迫在眉睫，各级各部门要进一步坚定信心决心，坚决克服松力懈劲的心态，锚定奋斗目标，主动作为、加压奋进，扎实推进全区重点工作事项年终冲刺“两单一表”任务清零，确保全年工作交出满意答卷.
深化认识夯实责任各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的二十大精神，进一步增强工作责任感和使命感，履职尽责，尽锐出战，切实抓好年度各项工作任务，为全方位推进高质量发展贡献力量.
加快进度强力攻坚.
要严抓进度、加压前行，紧紧围绕年终目标任务短板弱项，硬碰硬、严又严、实打实，下定非常决心，紧盯问题整改，坚持照单落实不拖延、逐项梳理再推进，全力攻坚冲刺确保圆满收官.
讲究方法再提质效.
各职能部门要加强协作配合，精心整合资源力.. 02-06 22:40 ↓ 23 ..UfqiNews
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