... 2024-03-27 17:10 .. 维护职工权益助力企业发展郴州市每月最低工资标准是1550元，而郴州市快递行业最低工资标准为3100元每月，将这个数字翻了一倍。
这正是郴州市快递行业首次集体协商会议取得的成果之一。
小微、新业态等非公企业劳动关系不稳定、民主管理建制难。
陈丽娟告诉记者，经过大量走访调研，他们了解快递行业普遍存在的问题和诉求，以改革创新的精神，决定在维护快递行业职工合法权益上先行先试，郴州市总工会指导快递行业建立职工代表大会制度和集体协商制度。
2022年8月，郴州市快递行业召开首次集体协商会议，确定由企业为职工全额缴纳医疗互助金；按照郴州市2倍最低工资标准实行快递行业最低工资标准；实行快递员自愿休假、企业负责调休并安排人员代班的休假制度。
“保障快递员休息休假，不仅没增加企业负担，反而帮企业稳定了职工队伍.”
郴州市祥通速递公司副总经理谢亚平说，为应对增加的业务量，公司另聘10余名快递 .. UfqiNews ↓ 0
青年失业率过高——只不过是从头再来？-2 3
无论如何，上海式失业和东北式失业，带来的社会震荡是完全不一样的.
有人总结得很到位：
上海的冬天，普通人熬一下就过去了，
东北的冬天，普通人熬一下就过去了.
那次失业高峰对东北产生的破坏性影响，延宕至今.
《漫长的季节》里有一点很令人唏嘘，下岗潮过去18年了，东北人的上升通道却依然没有打开.
无论是比熊猫还稀罕的大学毕业生龚彪，还是技术骨干王响，最后都只能开出租.
有学者对老工业基地下岗职工做过系统性访谈，很多具有较高文化程度的下岗人员，无论是再就业的成功率，还是收入，并不因为文化程度而变化.
相反，在东北，读书越多越惨.
1995年之前，职工受教育时间每增加一年，再就业的概率竟然下降了0.21倍：
读书越多，越找不到工作.
经济学家把这种现象叫做：
人力资本的失灵.
人力资本是劳动者的知识技能、文化技术与健康状况，是普通人追求美好生活最基础的资源.
它甚至奠定了经济学的基石——想要改善自己的收入低微，人们必须不断累积人力资本.
这是大家对现代社会合理性的一种社会信念.
而在老工业基地的下岗潮中，这种信念崩塌了.
由此产生的影响，比产业结构调整恶劣一百倍.
（2023年）今年，关于 “高考700分和存款700万你选哪个”的讨论，又开始了.
回看当年，东北和上海政府为了挽救失业率所做的，其实没什么两样，各个国企也在强压任务吸纳下岗员工；沈阳、抚顺、锦州等城市，都在鼓励下岗职工做小生意，很多临时执照或一次性经营许可证发给了下岗职工.
很多地方甚至允许企业在核准的经营范围外，销售用来抵工资的产品……
唯一的区别就是，东北的下岗职工实在太多了.
《中国劳动统计年鉴》 ... 青年失业率过高——只不过是从头再来？-2 ⟶
...为构建中国特色和谐劳动关系打下了坚实基础，为促进经济发展和社会和谐作出了积极贡献.
深入开展和谐劳动关系创建活动，营造了竞相创和谐的浓厚氛围，形成了多方谋共赢的生动实践.
一批批企业、工业园区自觉践行社会责任，切实保障职工权益.
他们推动职工工资合理增长，持续提升职工职业技能，不断改善职工劳动条件，培育了“企业关心关爱职工、职工爱岗爱企”的和谐文化，筑牢了企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，实现企业得效益、职工得实惠、企业精神和企业文化得弘扬.
通过认定示范企业、工业园区，有效发挥了创建示范单位的典型引领作用，实现创有标准、学有标杆、优有激励的良性发展，取得了创建一个、带动一片、影响一域的良好效果.
劳动关系是最基本的社会关系之一.
劳动关系和谐与否，事关企业发展和职工利益，事关经济发展与社会和谐.
当前，我国正处在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗.. 10-06 21:40 ↓ 31 ..UfqiNews
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