... 2023-06-28 04:30 .. 全国和谐劳动关系创建工作先进个人评选范围为：在和谐劳动关系创建工作中作出突出贡献的个人。
第四条“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”和“全国和谐劳动关系创建工作先进个人”奖项设置和名额不得突破已批准项目和名额上限。
其中，先进集体100个、先进个人300名。
第五条表彰工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照三方协商、自下而上、逐级推荐、民主择优的方式进行。
第二章评选条件第六条全国和谐劳动关系创建工作先进集体应当具备下列基本条件：（一）政治方向正确坚定。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署和习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的领导落实到和谐劳动关系创建工作全过程、各方面、各环节，始终保持正确政治方向。
（二） .. UfqiNews ↓
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...2022年4月29日，福州市仓山区劳动人事争议仲裁委员会作出榕仓劳人仲案字[2022]041号裁决书，裁决甲公司支付王某病假工资1376元，驳回王某的其他诉讼请求.
双方均不服，遂分别向仓山区人民法院提起诉讼.
仓山法院审理查明，2019年3月18日，王某应聘案外人乙公司助理岗位.
同日，王某与乙公司签订《劳动合同书》，约定乙公司安排王某从事助理岗位工作，双方实行标准工时工作制度.
同年9月1日，王某与甲公司签订《劳动合同书》，约定甲公司安排王某从事人事岗位工作，双方实行标准工时工作制度.
2019年3月至2021年10月期间，王某的工资均由严某发放.
严某系乙公司及甲公司的财务人员.
2019年6月至2020年10月期间王某的社会保险由乙公司缴纳，2020年11月至2021年10月期间王某的社会保险由甲公司缴纳.
2021年12月3日，乙公司向王某发出《解除劳动合同通知书.. 01-21 08:40 ↓ 46
...为构建中国特色和谐劳动关系打下了坚实基础，为促进经济发展和社会和谐作出了积极贡献.
深入开展和谐劳动关系创建活动，营造了竞相创和谐的浓厚氛围，形成了多方谋共赢的生动实践.
一批批企业、工业园区自觉践行社会责任，切实保障职工权益.
他们推动职工工资合理增长，持续提升职工职业技能，不断改善职工劳动条件，培育了“企业关心关爱职工、职工爱岗爱企”的和谐文化，筑牢了企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，实现企业得效益、职工得实惠、企业精神和企业文化得弘扬.
通过认定示范企业、工业园区，有效发挥了创建示范单位的典型引领作用，实现创有标准、学有标杆、优有激励的良性发展，取得了创建一个、带动一片、影响一域的良好效果.
劳动关系是最基本的社会关系之一.
劳动关系和谐与否，事关企业发展和职工利益，事关经济发展与社会和谐.
当前，我国正处在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗.. 10-06 21:40 ↓ 31 ..UfqiNews
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