高学历房产经纪人占比提升 40岁以下占比八成

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... 2023-06-10 05:10 .. 一线和新一线城市中，宁波、广州、郑州、青岛、东莞和佛山六城稳定性较高，这些城市的经纪人司龄在一年以上的占比均超过了70%。
    工作自由灵活，收入水平高，职业发展前景好，是经纪人选择从事房产经纪行业的主要原因。
    其中，有43.5%的房地产经纪人选择了工作相对自由灵活，29.0%的经纪人表示是因为收入可观。
    从不同城市等级来看，一线城市的经纪人更关注收入，四五线经纪人更关注工作自由灵活。
    从历年数据可以看出，房地产经纪人中的女性占比逐年提升。
    据显示，房地产经纪人中的女性占比从2021年的26.6%上升到2023年的40.1%，房地产经纪行业对女性从业者的认可度逐步提高。
    部分房地产经纪公司还面向“宝妈”等女性群体提供灵活的就业岗位，以及体系化的职业培训支持。
    据显示，房地产经纪人对2023年房地产市场的信心增加，有77.3%的经纪人表示非常有信心及比较有信心。
    影响经纪人对今年 .. UfqiNews ↓ 19

... 08-09 00:36 , 9536 , 169 ..
北京西二旗和上海张江程序员的工蜂终极宿命-2 从这个角度，如果一个985高学历，年薪百万的女性，辞职生二胎照顾孩子，每年会损失百万财富的创造.
    但如果是一个大专学历，年薪5万的女性辞职生二胎照顾孩子，每年只损失5万财富的创造.

也就是说，达成同样生育数量的情况下，代价是完全不同的.

当然，从人文角度，985女当然和大专女享有同等生育权.
    从个人角度自主生育的话，那当然都没问题，盈亏反正也是自负.
    但如果说要操盘手额外花钱激励生育的话，从全国总盘子的效率角度考虑，激励大专女，会代价更小.

那如果操盘手只从效率最大化的角度考虑，很显然，应该让一线城市高学历中产尽可能努力工作，并通过税收或买房形成的支付转移，转移到三四线城市去补贴育龄女性生育.
    等三四线孩子长大，通过高考选拔后，再进入一线城市，开始下一次循环.


从这个角度出发，很明显，北京西二旗或上海张江的程序员，贡献蜂蜜，低生育率，是工蜂；
三四线城市多子女家庭，获取转移支付的蜂蜜，高生育率，是蜂王.

蜂王的子女长大后，再去一线城市进入新的一次循环.
    从而一线城市低生育率问题可解.

而现在的真实情况也确实是如此，比如贵州的总和生育率，就是上海的大约三倍.

有人可能会问，蜂王子女长大后去一线，能那么容易留下来么？
答案是，容易的！
因为今天不容易不代表未来不容易，万物皆周期！
按上海如今0.7的总和生育率，每过一代，就会损失2/3的人口.
    两代过后，90%的人口就没了.
    这时候，是急切需要蜂王的后代，来上海补充年轻劳动力的.

我记得20年前，上海还有一些教上海话的电视节目，而今天几乎绝迹.
    既然两代之后，上海人口就损失90%，那自然上海也就会变成一个完全的普通话城市.


三）北 ... 北京西二旗和上海张江程序员的工蜂终极宿命-2 ⟶

... 05-08 14:20 , 675 , 147 ..
人物：中介公司小老板张波　夹缝里求生存有点悲观　　“来深圳不就是赚钱么？”　　张波是深圳一家小型房地产经纪公司的创始人，年后市场的复苏促使他3月初便从老家内蒙古返回深圳，并迅速进入工作状态.
    　　作为公司创始人之一的张波，身兼数职，开拓房源、带看、签单、招人、搬公司……比起店里没有底薪的业务员们，他的工作更加繁忙.
     　　在成立经纪公司前，张波曾就职于58同城，负责网络端口业务.
    　　说起成立经纪公司，张波说：“喜欢这个行业，也想做点事，之前从业经历让我很熟悉如何运作和开拓业务，不想困于朝九晚五现状，就找个兄弟一起干.”
    　　张波对自己从一开始就有十分清晰的定位.
    “跟链家、Q房、中原等相比，他们从业人员多，门店多，培训体系、薪资体系完善.”
     　　张波坦率地说：不管从哪一方面来讲都比不过大公司，所以我们一开始定位就是做他们看不起、不愿意做的事情.
    行业头部公司业务线集中在二手房和新房领域，那我们就主做租赁 ... 房产经纪从业风向改变-3 ⟶