绩效工资延期3年支付，“反向讨薪”的银行越来越多了

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... 2023-05-24 17:20 .. 共计70.67万元。
    对此，双方各执一词。
    其中哈尔滨银行天津分行认为，郑某2010年―2017年作为支行负责人期间，内部管理不善，支行在贷前调查、贷后管理等环节严重违规，授信业务发生大量逾期、不良，给该行造成了较为严重的经济损失。
    2017年11月，郑某担任离岗清收岗位后又无清收成效，自2020年11月―2021年6月其持续旷工，该行遂对其作出开除决定，并对2013年至2016年已发放绩效薪酬进行100%追索。
    而郑某则表示，银行已于2017年11月对他做出过免职处理，后又于2021年6月要求追索他在担任支行行长期间的薪酬绩效，已经超过诉讼时效，属于重复处理，且双方劳动合同已于2020年10月到期解除，自己没有旷工。
    郑某认为，哈尔滨银行的《绩效薪酬延期支付及薪酬追索扣回管理办法》于2020年11月印发，此时他已从银行离职，对其没有约束力。
    最终，哈尔滨银行天津分行的 .. UfqiNews ↓ 5

... 09-02 03:08 , 4117 , 179 ..
[编按：转载于新浪网/财经/一财网, 2022-09-02. 银行人上半年人均月薪3万元平安银行人均薪酬减少13%.] （2022年9月）上市银行半年报披露完毕，“银行人”的收入情况发了哪些变化？　　第一财经记者根据Wind数据统计显示：42家银行上半年在职员工合计250万人，同比增长了2%，增幅与2021年上半年相同；薪酬总额4509亿元，同比增长6%，与2021年上半年的增速相比，回落了1个百分点；人均半年薪酬约18万元，相当于人均月薪3万元，而去年上半年人均月薪为2.8万元.
    　　可见，今年上半年银行业的薪酬增幅依旧超过了人员的增幅，但同时也可以发现，总薪酬盘子的增速在缩窄.
     　　另外，银行业内部的薪酬结构也在发生变化：一部分原本薪酬较低，但业绩较好的中小银行人均薪酬在大幅提升；而另外一部分人均薪酬较高的股份行在降薪，其中，平安银行上半年人均薪酬降幅最大.
    　　在2022年上半年人均月薪排行榜上，“黑马”江苏银行（600919）以5.54万元的人均月收入排名第一，而曾多次位居高薪榜首的招商银行（600036）降至第二，南京银行（601009）紧随其后，去年的高薪“榜眼”平安银行只位列第八.
     　　招行增加近万名零售金融员工　　在员工人数方面，绝大多数银行依旧在热火朝天地招兵买马.
    　　总体来看，42家上市银行共有员工250万人，同比增长2%，其中，招商银行上半年增员幅度最大，半年报显示：截至2022年6月30日，招商银行共有在职人员103904人（含派遣人员），去年同期为90078人，一年时间增加了13826人.
    　　从专业构成来看，招商银行招聘得最多的是零售金融业务的员工，增加了9460人.
    & ... 2022年银行人上半年人均月薪三万元 ⟶

...这是该中心今年4月挂牌成立后，成功调解的首例诉前金融借款合同纠纷.
    调解现场.
    乐东法院供图2018年11月，郑某因经营的公司购买工程材料资金周转需要向乐东某银行申请两笔贷款，金额合计500万元，双方签订了两份《担保借款合同》后，乐东某银行依约向郑某发放了贷款.
    该两笔借款到期前，郑某以受疫情影响为由,向乐东某银行申请贷款展期，乐东某银行将贷款给予展期，展期到期后，郑某仍未能按约定还清贷款本息.
    经乐东某银行多次催收，郑某未能及时还款，给乐东某银行造成了极大损失.
    为此，乐东某银行向法院提起诉讼要求郑某偿还借款本金及相应利息.
    该两案的起诉状递交至乐东法院后，经立案诉调对接中心审查后，认为该两案事实清楚，证据齐全，双方争议不大，具有较大的诉前调解的可能性，随即将该两案委派至金融法治服务中心进行诉前调解.
    在金融法治服务中心，包点法官与中心专业调解员耐心地与双方当事人进行沟.. 06-08 22:50 ↓ 22 ..UfqiNews