2023中国管理科学大会发布创新奖榜单海尔位列第一

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... 2023-04-17 22:20 .. 以大数据驱动企业能源管理体系由传统运维向智慧管控、智慧服务的升级，带动节能减碳，降本增效。
    截至目前，海尔集团已经8次获得“管理科学奖”，是行业内获管理科学奖最多的企业，其中特殊贡献崇敬奖与特殊贡献奖各1项、管理学术奖3项、管理实践奖3项。
    早在2020年，第七届管理科学奖授予海尔集团创始人、董事局名誉主席张瑞敏“管理科学特殊贡献崇敬奖”，使其成为获得此奖的首位企业家，以表彰他提出并成功践行人单合一模式，带领海尔成为物联网时代的先行者，创新出世界瞩目的企业管理理念。
    在充满不确定性的时代背景下，管理创新往往离不开对生产方式及产业形态的深入挖掘与思考。
    值得一提的是，海尔也是目前行业内获中国工业界“奥斯卡”——中国工业大奖数量最多的企业，为高效建设现代化产业体系贡献力量。
    行业首个：开放生态拓宽绿色发展道路管理创新是企业创新的重要驱动力，是各类创新活动的能量源泉。
    在“碳 .. UfqiNews ↓ 7

... 10-30 08:55 , 9875 , 120 ..
人生五十岁还能做什么？-7

虽然我经常被误认为是中文系和新闻系的，但其实我是管理学和经济学出身.
    虽然我经常被误认为是写鸡汤的，但我真正想写的是企业家精神和其他精神边界的拓展.
     （2023年10月）这几天的 “一天一书”，我在回顾管理学和经济学的经典系列.
    你说巧不巧，有的时候看书到一定阶段，已经不是“你在看书”，而是“书在看你”了.
    “书在等你”，你要的那些观点和案例也在等你.
     德鲁克先生说，知识工作者，尤其是那些业务高度精湛的知识工作者，很可能在四十五岁时陷入一场精神危机，工作不再能让他们获得满足感，15～20年后，对行业了如指掌，然后就会陷入无聊和枯燥乏味.

管理者必须在四五十岁发展组织外的自我生活，那个不再依赖组织，不再依赖体系和他人给的晋升和鼓励.
    你看，你要成为自己的依靠.
     德鲁克说，我们必须学习为业务精湛且年龄达到四五十岁的专业人员和管理人员开发第二职业.
    通过一些不同的事务，或至少在不同环境和机构中发挥作用，来接受新的挑战，抓住新的机遇.

你看，就算不遇到百年未遇之变革、大型关键时刻，按照普通人的人生而言，四十五岁就是会有精神危机的.
    到底该怎么办？我还看了生理学，大脑要到25岁才在生理上成熟（枕叶-颞叶-顶叶-额叶，额叶在25岁长好），50岁，大脑就开始功能衰退.
    所以，45岁之前应该积累大量的知识、信息、智慧等等.


德鲁克其实是一名社会生态学者，他真正关心的是个人在社会环境中的生存状况，管理则是新出现的用来改善社会和人生的工具.
    他还特别注重 “自我管理”的问题.

另外非常巧合的是，德鲁克（1909～2005年）的大部分著作出版于 ... 人生五十岁还能做什么？-7 ⟶

...近年来，福鼎市积极推进数字城市建设，持续优化停车场布局，促进城区公共停车场建设管理高质量发展，不断提高城市治理精细化水平和治理效率，提升居民获得感、安全感.
    截至目前，福鼎市城区已有16个公共停车场和2405个路侧停车泊位完成建设并投入使用，合计提供停车泊位4009个.
    “智慧停车”小程序注册用户达12300多人，累计完成订单数近190万单.
    “按照‘中心城区高于周边城区、路内高于路外、白天高于夜间、同一停车场地面高于地下’的原则，福鼎市对不同区域、不同时段实行差别化收费标准；为满足市民夜间停车需求，将每天21∶30至次日07∶30设置为免费停车时段；公司不定期开展各类停车优惠活动，让市民省时省心更省钱.”
    福鼎市城投置业有限公司总经理曾云莉表示，“智慧停车”不只是为了引导市民规范文明停车，更希望向市民传达了一座城市的温情.
    老旧小区换“新颜”走进福鼎一中教师宿舍区，.. 06-04 06:00 ↓ 16 ..UfqiNews