... 2023-04-05 20:20 .. 2000年创办公司,拥有美国国籍,已取得中华人民共和国外国人永久居留证。
近几年,药明康德业绩快速增长,2022年度净利达到88.14亿元,同比增长72.9%。
排在董事长薪酬第二位的是现年71岁、中国台湾籍的董事长兼首席执行官沈庆芳,税前年薪为2104万元。
董事长王爱军女士的年薪为1860万元,目前排在第三位。
总经理薪酬榜上,除了药明康德的李革(他同时担任公司总裁),执行董事、首席执行官、首席科学官、总经理房健民以2654万元紧随其后,另一位执行董事、首席医学官何如意的薪酬为2604万元。
梅花生物总经理何君的薪酬为2127万元,不过副总经理梁宇博的薪酬更高,为2282万元。
独立董事是独立于公司股东且不在公司内部任职,对公司事务做出独立判断的董事,并不是上市公司的员工,但独立董事的薪酬居然达到惊人的446万元!要知道,一般上市公司独立董事的年薪也就6到10万,高 .. UfqiNews ↓
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10-21 08:12 , 246 , 247 ..
三、高薪大厂没那么牛 BAT和华为等IT大厂以高薪著称,毕竟996的工作节奏几乎是在用时间和生命换钱.
以腾讯为例,腾讯2019年上半年财报显示,至2019年6月30日,腾讯有56310名雇员,腾讯上半年总薪酬成本达242.59亿元,人均半年43万元,人均月薪7.17万元.
财报一出,各大媒体为了吸引眼球,纷纷以”腾讯人均月薪7.2万“为标题向读者渲染焦虑.
似乎只要在腾讯工作,很快就可以年入百万了,毕竟整个腾讯的人均月薪都达了7.2万,但实际情况并不是这样.
... 知乎没有告诉你,年入百万有多难-2 ⟶
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三、高薪大厂没那么牛 BAT和华为等IT大厂以高薪著称,毕竟996的工作节奏几乎是在用时间和生命换钱.
以腾讯为例,腾讯2019年上半年财报显示,至2019年6月30日,腾讯有56310名雇员,腾讯上半年总薪酬成本达242.59亿元,人均半年43万元,人均月薪7.17万元.
财报一出,各大媒体为了吸引眼球,纷纷以”腾讯人均月薪7.2万“为标题向读者渲染焦虑.
似乎只要在腾讯工作,很快就可以年入百万了,毕竟整个腾讯的人均月薪都达了7.2万,但实际情况并不是这样.
... 知乎没有告诉你,年入百万有多难-2 ⟶
... 11-19 09:07 , 348 , 229 ..
(续)3. 最高上限的礼遇
高群耀见识到了王健林和集团给核心高管的压力,但是万达也给了核心层足够的优待,严格说是特权.
万达有10多万名员工,20多位副总裁以上级别的高管,其下有60多位总裁助理,总裁助理之下是800多位总经理.
这就像阶层.
王健林是万达王国的最高领导人,他的活动范围基本就在25层的办公室或者会议室,以及万达索菲特酒店的会客厅,在别的楼层很难看到他.
一位新来万达不久的员工第一次有幸看到王健林,却是被他的安保人员请出了电梯.
即便万达规定在电梯里遇到董事长务必要面对他,事实上他几乎连给王健林一个背影的机会都很少.
万达总部给这位新员工的印象就像一个森严的军事堡垒,一部精密高效运转的机器,总部高度集权,底层个人作用弱化,因此越底层越有被零件化的感觉.
他首要的能力是执行而不是创新,甚至着装的严格性一定意义上也体现了这种协同.
... 大连万达集团高管的生存秘籍-2 ⟶
(续)3. 最高上限的礼遇
高群耀见识到了王健林和集团给核心高管的压力,但是万达也给了核心层足够的优待,严格说是特权.
万达有10多万名员工,20多位副总裁以上级别的高管,其下有60多位总裁助理,总裁助理之下是800多位总经理.
这就像阶层.
王健林是万达王国的最高领导人,他的活动范围基本就在25层的办公室或者会议室,以及万达索菲特酒店的会客厅,在别的楼层很难看到他.
一位新来万达不久的员工第一次有幸看到王健林,却是被他的安保人员请出了电梯.
即便万达规定在电梯里遇到董事长务必要面对他,事实上他几乎连给王健林一个背影的机会都很少.
万达总部给这位新员工的印象就像一个森严的军事堡垒,一部精密高效运转的机器,总部高度集权,底层个人作用弱化,因此越底层越有被零件化的感觉.
他首要的能力是执行而不是创新,甚至着装的严格性一定意义上也体现了这种协同.
... 大连万达集团高管的生存秘籍-2 ⟶
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