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06-06 21:20...平桂区全力打好治理欠薪“组合拳”,以实际行动守住农民工“钱袋子”,让农民工不再“忧酬烦薪”。紧盯企业春季开工,通过开展“送法进工地”“送法进企业”等系列活动,组织企业负责人集中培训,提升企业“合法经营、依法用工”意识。加强对在建、续建工程项目涉及的农民工工资保证金及劳动合同签订制度、实名制管理制度等“一金七制度”落实情... 3
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06-06 19:40...“你不是去买菜吗?”“你不是去接娃吗?”异性相吸,人之天性,这不能怪大爷大妈。秋子看见帅哥也挪不动步。所以为了不让别人知道我看男的,我会站中间!你喜欢看帅哥/美女吗?这又让我想起了我的青春,那些悸动的日子。6月4日河南郑州,高三男生最后一次模拟考,把“表白”写进英语作文被当堂念出“我相信老师会打满分的”(来源:视频综合... 0
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06-06 19:30...近期消费疲软和全球经济增长放缓的迹象给日本经济前景蒙上了阴影。中村豊明表示,“虽然有弹性,但家庭支出最近一直低迷,因为可支配收入的增长与工资的增长相比很小。”他表示,“我对工资上涨能否持续没有信心”,因为中小企业还没有采取足够的改革来提高利润和持续加薪。在4月份做出的当前预测中,该委员会九名成员的中值预测是,从2025... 0
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06-06 19:30...“百发百中”、“十全十美”,是朱老师给每位同学包100元红包的美好寓意,让人觉得暖心。对于高考学生而言,这是一种特别美好的祝福,更是一种让人有斗志的鼓励。老师用心良苦,学生们看在眼里,暖在心里,当他们收到老师红包的那一刻,掌声和尖叫声就是他们的回应。想想也是,除了父母和特别亲的人之外,有谁会给自己一张百元大钞作为红包呢... 1
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06-06 19:30...2023年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元,比上年增加3103元,名义增长4.8%,扣除价格因素实际增长4.5%。2023年规模以上企业就业人员年平均工资为98096元,比上年增加5604元,名义增长6.1%,扣除价格因素实际增长5.8%。在所有行业门类中,无论是城镇非私营单位还是私营单位,多数行业的就... 1
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06-06 17:50...如果不慎进入传销,在确保人身安全的前提下,第一时间脱身报警。【陷阱3:黑中介乱收费】一些非法职业介绍机构以招聘为名,收取高校毕业生报名费、服装费、体检费、押金、岗位稳定金等各种费用。有些中介机构与不法用人单位合作,先以推荐工作为名收取费用,毕业生入职时,要么是与毕业生需求不匹配甚至虚假的岗位,要么由不法用人单位编造各种... 0
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06-06 17:20...审查双方是否建立了实际的劳动合同关系。办案过程中,纪艳琼发现,由于部分劳动者法律意识淡薄、收集保存证据意识不足,同时个别用人单位因规避法律、用工管理混乱等问题,导致关键证据缺失或被隐匿,部分案件涉及的争议持续时间较长,造成了法院认定争议的法律事实较为困难。纪艳琼告诉中青报·中青网记者,处理此类案件时,主要结合证据审查双... 0
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06-06 17:20...全市规模以上企业就业人员年平均工资为82994元,比上年增加6018元,同比名义增长7.8%,扣除价格因素实际增长8.1%。其中,中层及以上管理人员169106元,增长5.0%;专业技术人员115723元,增长7.7%;办事人员和有关人员75372元,增长6.6%;社会生产服务和生活服务人员62067元,增长10.7%... 0
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06-06 15:40...将于9月30日结束。“安薪行动”旨在全面落实工程款支付担保、农民工实名制管理、工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金、维权信息公示等6项工资支付保障核心制度。各市州将面对面为农民工解“薪”愁,提供可行可借鉴的维权途径。结合新开工建设项目和复工项目特点,同步为项目负责人特别是劳资专管员上好“开工第一课”,确... 3
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06-05 20:50...在部分加班安排较多且时间相对固定的行业中比较普遍。就目前而言,“包薪制”主要包括两种,一种工资总额不低于法定最低工资标准。往往是工作时间较长、加班不稳定的行业和岗位,像技术员、保安人员、酒店服务人员、保洁人员,还包括一些制造业一线工人等;另一种则是依行业、岗位和劳动合同履行情况推定实行“包薪制”。通过承包合同把某项生产... 0
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06-05 18:30...这十起案件的执行可谓困难重重,执行法官接到案件后,第一时间与被执行人取得联系,并向其送达了相关法律文书,督促其履行还款义务。被执行人表示其所承包的工程款还未到账,且其刚检查出重症,现没有能力也没心情处理案件,并向我院提交了病情诊断相关材料。案件执行陷入僵局,一时难以取得进展,但执行法官并未就此放弃,与被执行人反复沟通,... 0
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06-05 12:20...试用期的期限是根据劳动合同期限决定的,最长不超过六个月。可不可以连续约定试用期呢?答案是不可以。张森表示,根据该条第二款的规定,“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。另外需要提醒劳动者注意的是,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。常见的“坑”有哪些?对于职场新人来说... 1
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06-05 12:20...同时个别用人单位因规避法律、用工管理混乱等问题,导致关键证据缺失或被隐匿,部分案件涉及的争议持续时间较长,造成了法院认定争议的法律事实较为困难。纪艳琼告诉中青报·中青网记者,处理此类案件时,主要结合证据审查双方用工关系是否满足劳动关系三个特征:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位制定的各项规章制度适用... 0
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06-05 06:10...也正在积极想办法解决。”今年5月份,在工资拖欠近半年后,东易日盛一些中层负责人带着《协商解除劳动合同协议书》,开始与员工面谈离职事宜。“这份协经历了三版修改,此前两版条款都是站在公司角度设立的,没有考虑到员工的利益,基本没人签约。”马梅表示。东易日盛协商解除劳动合同协议书。受访者供图据协议内容显示,东易日盛(甲方)与员... 0
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06-04 23:30...企业进一步提高销售价格以转移成本,强劲的劳动力市场形成;第四阶段,企业定价策略倾向多元化和差异化(而非类似新兴市场走低价竞争策略),高性价比的产品和服务有助于提升企业长期生产率,使得企业对“工资─价格”螺旋攀升的容忍度提高。随着负利率政策结束,在“安倍经济学”财政与货币政策的累积影响下,日本“工资─价格”螺旋形成基础概... 0
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06-04 19:30...自4月开始至10月结束,连续发放7个月。福建的高温津贴自5月开始,共5个月。具体来看,5月按实际高温天数12元/天计发,6-9月可按260元/月或按实际高温天数12元/天计发。广东、广西等地津贴也发放5个月,不过时间有所调整,为6-10月。其他大部分地区高温津贴发放时间则为6-9月,共4个月。此外,北方地区如北京、山西... 0
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06-04 18:40...2023年6月至8月,郑某在海棠湾某项目工作,完工后,其工资一直被拖欠。执法人员了解相关情况后,及时约谈项目方,要求妥善处理,经多次沟通协调,项目方一次性支付郑某工资15270元。感谢你们的帮助,我的工资一分不少全部拿回来了,万分感激!事后,郑某向执法人员发来信息,称问题已得到解决,特别感谢执法人员的热心帮助。欠薪无小... 1
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03-13 20:30...黄久生是河南省潢川县人,在外务工小有成绩后,他积极带领家乡的农民工外出务工,累计40多万人次,每年为家乡带回8亿多元的劳务收入。他所承建的工程曾两次荣获中国建筑最高奖——鲁班奖,70多项国家、省、市优质工程,被业内誉为“河南建筑界的铁军”。履职五年来,黄久生始终关注乡村振兴和农民工权益保护,提出的多个建议得到国家有关部... 1
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03-13 03:10...硅谷银行风险事件的发生降低了市场的风险偏好,同时市场的加息预期亦有所减弱,这令贵金属板块较为受益,黄金受益于避险属性表现更强,反弹完全收回周内跌幅。看向此次的非农数据表现,徐颖表示,2月美国非农新增就业从50.4万人回落至31.1万人,但好于市场预期;新增就业主要集中在教育与医疗、休闲与餐饮、专业及商业服务、零售行业;... 1
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03-13 02:20...本期的预算额是根据前期的实绩调整确定的。零基预算的基础是零,本期的预算额是根据本期经济活动的重要性和可供分...君子兰哪个啤酒厂也没有“生产车间”这个部门只有酿造、包装、动力、质量等搞搞清楚再来提问。...没有结局刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。它调整的对象是公、检、法机关在当事人和其他... 1
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03-12 17:00...徐某某向68名农民工写下了3份欠条,分别载明尚欠陶某某等68名农民工工资及租金共计24.9万元。但徐某某并未在承诺期限内给付,陶某某等68名农民工诉至旌德法院,要求其支付工资及租金。2019年12月,法院组织双方调解并达成协议,但徐某某未按照调解协议履行。案件进入执行程序后,执行法官又组织双方达成和解协议,徐某某却玩起... 3
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03-10 10:40...我省持续加强企业劳动用工管理、零容忍铁腕根治拖欠农民工工资顽疾,全省劳动用工进一步规范,保障农民工工资支付工作取得明显成效。但部分企业劳动合同应签未签、劳动关系不清晰不规范等问题依然突出,拖欠农民工工资现象仍时有发生。为进一步净化劳动用工环境,彻底清理历年拖欠农民工工资陈案积案,我省决定在全省范围内开展劳动用工环境整治... 2
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2024-06-12-11:14 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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