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11-29 11:50...要化解“隐性加班”的困扰,就不能将其只视为职场人“自己的事”,他们在职场本就常常处于“弱势地位”,希望靠他们来整顿隐性加班确实是有些强人所难了。这需要有更多具有针对性的“显性举措”跟上,以更好地保护劳动者在多元工作形态下的正当权益。当务之急是要及时修订完善涉及劳动者权益保护的法律法规,为“隐性加班”这一行为“正名”。随... 3
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