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06-14 19:10...没有加班一说仲裁委:超过总法定标准工作时间杨某于2018年10月20日入职A公司,担任该公司的食堂经理助理,双方签订了书面劳动合同,约定杨某的工作岗位为综合计算工时工作制,综合计算工时周期为年。该公司在杨某所在岗位上实行的综合计算工时工作制度,已通过人社部门的审批。2023年5月,双方因解除劳动关系发生纠纷,杨某提起仲... 2
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06-03 20:50...要求雇员24小时持续工作但只支付给他们部分工资是合法的,而遭受这样不公平待遇的大多是有色人种和少数族裔家庭护工。《环球时报》记者日前通过多方调查采访了解到,有色人种和少数族裔群体在美国依然面临强迫劳动、种族歧视等困境。受访专家分析说,美国各级政府若不能解决本国或本州受剥削群体的基本权益问题,愤怒和仇恨的累积可能会导致一... 0
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05-31 23:10...别说休息、看电视、看电影、唱K,就连采买、换煤气、看望老人、陪孩子等日常安排都做不完。上世纪80年代末,关于实行双休的政策建议开始层出不穷。80年代后半段对于五天工作制的建议图源:中国知网1986年5月,“缩短工时课题组”成立,旨在一边研究各个国家的工时制度,判断劳动生产率,一边在国内进行案例调研和抽样调查,设计问卷。... 2
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05-21 11:50...满意地对工作人员李蓉赞不绝口。5月9日,正在值班为群众办理车驾管业务的李蓉接到该环卫有限公司的电话,该公司名下有30多辆车已经抵押到期,由于“五一”假期过后办理车驾管业务量较大,想等到高峰期后,再集中去车管所办理解押业务。李蓉告诉对方,车管所设置有专门的“为企服务专窗”,为企业办理车驾管业务开辟“快速通道”且为一次性有... 0
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05-09 18:30...予以较高的行政处罚等。同时,司法部门也在加大对“加班”的监管力度。今年的“两高”报告中首次出现“隐形加班”“离线休息权”等提法。“隐形加班”劳动争议案也入选为“新时代推动法治进程2023年度十大案件”,该案系全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题,首次对利用微信等社交媒体进行隐形加班提出相关认定标准。无论如何,劳者有... 0
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05-05 06:50...这对放劳工假的打工仔来说是好消息。香港的假期,可谓“人人不平等”。部分人放公众假,每年17天;另外一部分人放俗称“劳工假”的法定假期,只有12天,足足少5天。修订劳工法例后,劳工假将逐年增加,最终与公众假看齐。但在有薪假方面,差别仍然颇大,有的机构规定员工受僱的第一年只有7天有薪假,最多可增至14天。但有些机构特别是公... 0
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04-24 03:20...雇主需在两个月内对员工的请求进行回应,并且必须为拒绝申请提供明确的书面理由。若雇主未遵守规定、无正当理由拒绝,将可能面临包括受到人力部警告等在内的处罚措施。报道指出,此举是新加坡迈向“每周4天工作社会”的第一步,使其成为亚洲国家中首个正式引入并采取步骤向“4天工作制”过渡的国家。这一改变背后的推动力来自新加坡三方工作组... 0
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04-23 01:10...包括实现一周只工作4天、灵活的工作地点。雇主需在两个月内对员工的请求进行回应,并且必须为拒绝申请提供明确的书面理由。若雇主未遵守规定、无正当理由拒绝,将可能面临包括受到人力部警告等在内的处罚措施。▲示意图报道指出,此举是新加坡迈向“每周四天工作社会”的第一步,使其成为亚洲国家中首个正式引入并采取步骤向“四天工作制”过渡... 0
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04-05 06:00...8小时,公司均未支付其加班费用。一审中,公司方表示,在劳动合同中与李女士约定了不定时工作制,一审法官认为,既然已经约定了不定时工作制,就不存在严格意义的非工作时间,因此驳回了李女士的加班费诉求。“但是一审后我们发现,劳动合同中宣称的不定时工作制,并没有经过人社部门审批。”汪子元表示,按照法律规定,用人单位实行不定时工作... 2
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03-28 20:20...特殊工时制度成线上加班的借口李女士2019年入职北京市朝阳区一家互联网科技公司,担任产品运营。李女士主张,工作近一年间,她不断在非工作时间利用微信、钉钉等社交媒体与客户及同事沟通,各种形式的加班时间共计595.8小时,公司均未支付其加班费用。一审中,公司方表示,在劳动合同中与李女士约定了不定时工作制,一审法官认为,既然... 0
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03-12 16:20...天津在市、区、乡镇(街道)三级政务服务中心和专业办事大厅,设立379个办不成事反映窗口,统一引导标识,统一制度规定,统一办事流程,让能办成的事高效办成,让办不成的事越来越少。在各级办不成事反映窗口,有专门的值班人员,详细记录企业群众的诉求。对办不成的事,能现场答复解决的,现场解决;不能现场答复还需调查核实的,根据情况复... 1
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03-12 04:40...此外,乐视还特别提到男性应聘者在简历中同样无需填写年龄。乐视发文称,在招聘环节,应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况记者注意到,在招聘内容的微博下,有不少网友评论,“神仙公司”,“哪里投简历?”一年以前,乐视曾宣布开始实施每周四天半工作制,每周三实行弹性的半天工作制,考勤时间调整为连续的5小时。此外乐视还表示,实施每周... 0
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03-11 20:20...2023年三季报显示,董明珠持有格力电器5448.85万股,占总股本0.97%。以格力电器当前股价计算,董明珠所持股份市值约为22亿元。来源:格力电器2022年年报就在几天前,董明珠建议将个税起征点提高至1万元,并进一步完善阶梯税率,引发网友热议。她认为国家现在很多教育补贴、养老补贴实施后,效果已经差不多达到了个税1万... 0
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03-08 22:50...人大代表尚海红提出了一个建议:未成年人父母或其他监护人实行弹性上班制。这一建议旨在通过调整工作时间和方式,让家长有更多的时间和精力陪伴孩子,参与孩子的成长过程。这一创新的思路,为破解陪伴孩子与工作矛盾,提供了新的解决方案。(源自澎湃新闻)传统观念里,工作是八小时制的,家是晚上才能回的。但你知道吗?《中国家庭发展报告20... 1
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03-03 19:20...交管部门已在全市设置了奥林匹克专用车道非现场执法设备246处,相关执法点位将于近期公示。本市道路上社会车辆违法使用奥林匹克专用车道的,应认定为机动车违反规定使用专用车道的道路通行违法行为,依法处200元罚款。遇重污染天北京单双号限行当预测发生空气污染过程且需要采取强化措施时,按照区域联防联控要求,除保障城市正常运行的车... 0
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03-01 16:40...与会5名代表介绍了各自县区(部门)、行业的相关情况并答记者问。参加访谈的汉中市人大代表、宁强县公安局刑侦大队大队长蒲涛表示,作为来自公安系统的市人大代表,肩负着人民群众的重托,凝聚着全市公安系统信任,倍感光荣和自豪。将把公安干警与人大代表两个身份有机结合,聚焦全市公安机关“双力护航”活动,牢固树立“五个理念”、锚定“两... 0
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02-24 00:00...就帮助企业取得了特殊工时工作制的批准文件,规避了用工风险。“办不成事”反映窗口还能通过“一件事”的解决推动“一类事”的解决。天津市东丽区政务服务办社会事务科科长吴国义说:“通过调研,我们与区人社部门就特殊工时工作制审批的适用范围、申请审批的岗位职责说明和工休等内容达成共识,为今后类似项目的审批铺好了路。”“在实际工作中... 0
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02-20 01:30...应向劳动者支付不低于工资的300%的加班费。该案中,春节假期期间,该超市对张某初一至初三按照工资的200%标准支付法定节假日加班费,存在差额,应予之支付。加班费属于工资,张某以未足额支付加班费为由解除劳动关系,该超市应支付张某解除劳动合同经济补偿金。以案说法我国劳动法第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依... 1
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02-19 17:40...按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。月计薪天数=(365-104)÷12=21.75天。由此可见,在法定节假日休息是正常发放工资的,若劳动者在法定节假日(初一、初二、初三)休息,则仍然正常计薪;若用人单位安排劳动者在初一、初二、初... 1
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02-17 02:50...三级政务服务中心和专业办事大厅,设立379个办不成事反映窗口,统一引导标识,统一制度规定,统一办事流程,让能办成的事高效办成,让办不成的事越来越少。在各级办不成事反映窗口,有专门的值班人员,详细记录企业群众的诉求。对办不成的事,能现场答复解决的,现场解决;不能现场答复还需调查核实的,根据情况复杂程度,不超过10个工作日... 1
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03-07 18:30...这说明蒋胜男委员的建议是接地气的。同时,也提醒有关部门,实现好、维护好、发展好劳动者合法权益不容丝毫放松。简单梳理可知,诸如加班没有加班费、法定节假日加班享受不到日工资的3倍、一周双休无保证、带薪休假难以落实、不能按时领到工资,等等,都让劳动者深恶痛绝。这些问题也都于法不容。拿加班费来说,劳动合同法第三十一条规定:用人... 1
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03-06 18:50...全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠日前在接受央广网采访时回应,从爱护员工的角度看,如果一天6小时就能解决问题,6小时工作制也可以,但是在这个过程中最大的问题是法定节假日,没有让企业有空间来支配休假时间。因此,董明珠建议允许企业弹性安排法定节假日。董明珠解释,例如我们制造业,大量的装备维修都在节日期间才可能去进行设... 1
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2024-06-16-23:52 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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