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02-09 22:40...拉林铁路山南站货场进口处机器轰鸣、灯光如昼。在零下10℃的严寒中,一名年轻女孩的脸颊被冻得通红,她身着橘黄色防护服,正仔细地核对着手中的清单:“双头螺丝机2台、轨道检查仪1台、防护记录本1个……”她就是首次担任室外作业安全防护员的伟色措姆,正认真核对“天窗”作业需要上道的工机具材料。今年23岁的伟色措姆,出生在昌都市边... 0
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02-09 19:30...2024年春运第二天。随着夜幕降临,拉林铁路山南站货场进口处机器轰鸣、灯光如昼。在零下10℃的严寒中,一名年轻女孩的脸颊被冻得通红,她身着橘黄色防护服,正仔细地核对着手中的清单:“双头螺丝机2台、轨道检查仪1台、防护记录本1个……”她就是首次担任室外作业安全防护员的伟色措姆,正认真核对“天窗”作业需要上道的工机具材料。... 1
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02-01 10:20...随着夜幕降临,拉林铁路山南站货场进口处机器轰鸣、灯光如昼。在零下10℃的严寒中,一名年轻女孩的脸颊被冻得通红,她身着橘黄色防护服,正仔细地核对着手中的清单:“双头螺丝机2台、轨道检查仪1台、防护记录本1个……”她就是首次担任室外作业安全防护员的伟色措姆,正认真核对“天窗”作业需要上道的工机具材料。今年23岁的伟色措姆,... 1
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08-26 13:20...健康价更高!高温天气下安排劳动者户外工作应该尽量避开酷热时段作业适当增加劳动者休息时间和轮换班次地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时,停止安排劳动者进行室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时... 0
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07-29 20:20...把保护劳动者生命安全摆在首位,加大工作力度,采取有效措施维护好高温天气下劳动者合法权益,全力保障劳动者生命安全和身体健康。严格执行高温天气户外工作时间规定用人单位要根据本单位生产特点,合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间,尽量避开酷热时段作业,适当增加劳动者休息时间和轮换班次。在日最高气温达到40℃以上的天气下,停... 0
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07-24 03:30...高温作业须知:高温作业会对人体生理功能产生不良影响,严重时导致中暑,甚至危急生命。进入夏季以来,我国多地持续迎来高温天气,局部地区最高气温甚至超过40℃。用人单位应当积极采取措施,做好高温作业防护工作,避免中暑事故的发生。1、当作业地点日最高气温≥35℃时,应合理安排工作时间,采取换班轮休等方式,避免在高温天气或者高温... 0
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07-22 18:00...一起了解~切实保障高温天气劳动者权益各级人力社保部门要充分认识加强高温天气下劳动保护工作的重要性和紧迫性,始终坚持人民至上、生命至上,把保护劳动者生命安全摆在首位,采取有效措施维护好高温天气下劳动者合法权益,全力保障劳动者生命安全和身体健康。要把防暑降温工作作为构建和谐劳动关系的重要举措,指导督促企业切实加强对高温天气... 0
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07-22 03:00...不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)增加0.5元,即由1.5元调整为2元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加0.5元,即由1元调整为1.5元。据了解,用人单位须按照相关法规政策要求,建立健全防暑降温... 0
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07-16 05:00...根据《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好高温天气劳动保护工作的通知》(闽人社办〔2023〕109号),现就有关事项通知如下:一、高度重视高温天气下劳动保护工作各县(市、区)人社局要提高政治站位,充分认识夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严重危害性,把“人民至上、生命至上”的理念贯彻到暑期高温天气劳动保护工作当中,... 0
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07-15 21:20...采取有效措施维护好高温天气下劳动者合法权益,全力保障劳动者生命安全和身体健康。要把防暑降温工作作为构建和谐劳动关系的重要举措,指导督促企业切实加强对高温天气作业劳动者的关心爱护,建立健全防暑降温工作制度,落实防暑降温相关劳动保护措施,切实减轻高温工作环境下劳动者的劳动强度,为劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮... 0
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07-15 01:50...各单位安排员工室外作业时间不得超过5小时,且在12时至15时不得安排室外作业。最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外作业。防范有限空间作业事故。夏季历来是有限空间作业中毒窒息事故高发期,企业要落实高温天气非必要、无计划不进行有限空间作业,确需作业的要严格落实“先通风、再监测、后作业”的要求按章作业,强化从业人员危险辨... 0
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07-14 18:30...日最高气温达到37C以上、40C以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35C以上、37C以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。对不适宜高温天... 0
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07-14 05:20...高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者,不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求,建立健全防暑降温工作制度,制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案,加强高温防护等职业健康知识培训。要指导和督促用人单位根据本单位生产特点,合理安排劳动者在高温天气下... 0
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07-10 18:50...且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务,不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事户外作业及在33℃以上的工作场所作业... 0
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07-10 14:20...针对人群不同:高温津贴针对室内外高温作业一线职工,防暑降温费针对高温期工作的所有职工;支付方式不同:高温津贴仅可现金支付,防暑降温费可现金支付或发放物品;归属类型不同:高温津贴属于职工工资组成部分,防暑降温费属于福利,不计入工资总额。不同省份发放的高温津贴一样吗?我国幅员辽阔,南北气候差异大,不同省份发放高温津贴的标准... 0
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07-10 11:30...如建筑工人、环卫工人、快递员等可能长期在高温环境下作业的工作人员,如发生中暑,经当地职业病防治机构确诊后,才可以向人力社保局申请工伤认定。二、清凉饮料可以代替高温津贴吗?不可以。根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮... 0
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07-07 23:00...用人单位要按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求,建立健全防暑降温工作制度,制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案,加强高温防护等职业健康知识培训。要指导和督促用人单位根据本单位生产特点,合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间,尽量避开酷热时段作业,适当增加劳动者休息时间和轮换班次。要指导和督促用... 0
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07-07 04:50...一、在工作中中暑属于工伤吗?答:不一定。根据《防暑降温措施管理办法》第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。如建筑工人、环卫工人、快递员等可能长期在高温环境下作业的工作人员,如发生中暑,经当地职业病防治机构确诊后,才可以向人力社保局申请工伤认定。所以工作中中暑并非都能... 0
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07-04 20:40...要科学安排工作时间方式,各用人单位应当根据市气象部门所属气象台当日发布的预报气温,结合自身生产特点和劳动条件,合理安排劳动者工作和休息时间(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)。同时,要采取轮换作业、错峰作业、减轻劳动强度、减少高温时段室外作业、缩短劳动者连续作业时间、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间等措... 0
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07-03 17:00...切实维护高温期间劳动者合法权益和身心健康根据《通知》,日最高气温达40℃以上,用人单位应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以... 5
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07-03 16:10...充分认识夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严重危害性,把“人民至上、生命至上”的理念贯彻到暑期高温天气劳动保护工作当中,压紧压实部门监管责任和企业主体责任,切实维护高温期间劳动者合法权益和身心健康根据《通知》,日最高气温达40℃以上,用人单位应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天... 3
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06-29 22:50...日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外),当日应当停止露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当... 0
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2024-05-11-19:11 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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