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04-22 05:10...程小茁1975年出生,根据计算今年49岁,2000年毕业于辽宁石油化工大学计算机应用技术专业,获工学硕士学位。毕业后,程小茁工作的第一家公司是首都信息发展股份有限公司,先后担任了开发部工程师、项目经理、售前工程师等职务。目前,数字认证有三位高管仍任职于首都信息发展股份有限公司,分别是董事王亮、杜晓玲以及监事匡明志。20... 3
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04-20 02:30...服务员在同样的休息天数和上班时长情况下,最多时每月能拿6000到7000元。而此番薪酬改革,让一线员工的薪酬一下减少了近三分之一。此事引发了许多一线员工不满,相关报道显示,“目前一线员工怨气较大,有人甚至直接内网发帖抱怨,认为是公司为了控人效而实行的降本措施。”对此,巴奴火锅对相关媒体回应表示,“不存在从六千掉到三四千... 0
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04-01 11:30...中信证券董监高降薪规模为该年度行业之最,年度薪酬总额继2022年减少约6246万元后再减少941.14万元。不过,2023年当期中信证券董监高薪酬总额合计约9463万元,仍排在行业首位。中金公司、中信建投、东方证券三家券商的董监高年度薪酬总额“缩水”800万元以上。国泰君安亦减少逾700万元。上述4家券商董监高薪酬总额... 0
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03-31 14:30...浙商银行、兴业银行、民生银行人均薪酬分别约58万元、56万元、51万元,均略有减少。此外,平安银行、渤海银行去年人均薪酬分别接近48万元、44万元,同比分别减少8.5%、11.8%,降幅在前述34家银行中居前。同期,上市城商行人均薪酬普遍在40万元左右。其中,在港上市的泸州银行人均薪酬超过59万元,继续位居上市银行前列... 0
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03-31 12:10...也取代了建设银行2022年人均薪酬第二的位置。建设银行、工商银行、农业银行2023年人均薪酬均达34万元,并且相差不大。从变动幅度看,六家银行中,5家人均薪酬上涨,1家下降。其中,中国银行2023年人均薪酬较2022年上涨6.68%,为六大行中涨幅最大的银行。农业银行以4.54%的涨幅排第二位。而建设银行人均薪酬较20... 0
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03-31 03:10...具体来看,净利润同比微增0.79%,是3.91%、是2.38%、是2.44%,都实现了增长,实属可喜可贺。当然了,银行的财务分析比较复杂,单看净利润增幅是草率、有失偏颇的。但是作为“万业之母”,从这些数据中也可以看到一些东西,窥一斑能否知豹可不好说,但落一叶而知秋却是能感受到的。相比这个大家都在关注的数据,力场君好奇的... 0
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03-27 01:50...对风险有重要影响岗位上的员工实行延期支付的方式进行风险缓释,同时对员工因违规失职行为给予纪律处分或其他处理,并相应扣减薪酬,强化绩效考核导向,使薪酬与业绩贡献相符。截至目前,A股中平安银行、常熟银行、中信银行,港股中天津银行、泸州银行均已正式披露2023年年报,仅天津银行披露了反向追薪的数据,常熟银行的年报甚至未提及追... 0
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03-11 21:20...对持有股票的员工的收入影响较大。“股票+长期现金”的组合,可同时吸引看重现金收入和看好阿里未来发展的求职者,阿里在招聘人才时更加灵活,有竞争力。据了解,阿里巴巴从超8000亿美元的市值巅峰,一度降至目前的1800亿美元左右。阿里巴巴创始人马云、阿里巴巴集团主席蔡崇信此前均曾出手大幅增持阿里股票。此外,阿里巴巴今年初发布... 0
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03-05 22:10...无法接受这样的结果,觉得很不合理,强烈要求总行进行薪酬调整。不得不说,银行的出发点是好的,一年才发一次奖金,存在太多的不确定性,可能辛辛苦苦干了一年,就因为某些偶发性风险,全行上下拿不到一分钱奖金。可是,没有十全十美的举措,奖金分配制度出现重大调整,也给这几家股份制银行带来了一定的风险隐患。第一,员工跳槽成本进一步降低... 0
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03-03 23:20...这家明星独角兽能够做出ChatGPT、Sora这样的时代爆款,离不开每位团队成员的全身心贡献,团结一致的凝聚力。说来,其他员工对OpenAI是怎么看的?OpenAI员工,怎么看OpenAI?整体来看,大家对OpenAI的评价highlight:高薪酬和福利待遇。当然,高薪酬也就意味着「高付出」。在OpenAIRevie... 1
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02-06 18:40...2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。次日,该公众号又发布“京东采销召集令”,号召离职的采销岗员工“回家”,承诺福利司龄继续累计,司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等都将延续。一系列动作显示,经过了长时间的降... 1
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02-05 23:30...目前已发展成为行业内规模最大的自营客服团队。自成立之初,京东客服坚持为用户提供7x24小时服务,坚守“客户为先“的初心,做用户生活的守护者。同时,积极承担社会责任,对有特殊需求的用户提供差异化服务,如为银发一族开通长辈用户专线,提供专属服务;而母婴客服团队上岗需获得母婴咨询专业证书;京东客服生命通道团队成立四年来,已成... 0
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01-19 07:40...所有美国工厂从事生产工作的员工、物料搬运工和质量检验员都将在新年伊始获得“市场调整化加薪”。但文件中并没有公开说明员工的加薪幅度是多少。特斯拉还告知领固定薪酬的员工,他们在年度绩效考核结束后将不会获得通常发放的股票奖励。在高通胀环境下,按小时计算酬劳的员工这次加薪幅度也低于预期。特斯拉员工纷纷表达了担忧。一位特斯拉员工... 0
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01-11 19:50...司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等都将延续。相逢如新,回家后适用零售采销薪酬新政策,回家即加薪!京东表示为这些员工准备了24小时内投递必反馈的专属邮箱,并称“采销兄弟,欢迎回家!”在27日晚间,京东集团宣布,2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024... 0
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01-05 21:50...会议审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。已经发出去的绩效薪酬还要追回?消息一出,不少人对招商银行的此番操作感到震惊。事实上,招商银行并非首次实施绩效薪酬追索扣回。长江商报记者注意到,2021年年报中,招商银行就曾宣布,为完善薪酬激励约束机制,缓释各类经营和管理风险,该行根据监管要求及经营管... 0
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01-03 19:20...倘若用人单位不按时发放工资,员工就有讨薪的权利。毫无疑问,“讨薪”只有一种情形,就是员工向用人单位讨薪。可是,居然有银行“发明”了向员工“逆向讨薪”的骚操作,岂不有辱智商?如此荒唐的做法,倘若不是“智商不够用”所致,就必然是因为节操碎了一地。其次,是道德绑架。按理说,用人单位根据双方劳动合同、员工业绩等情况发放工资,用... 0
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12-30 05:50...还保证昨日发布的“京东采销涨薪100%”政策适用于回归公司的员工:“回家后适用零售采销薪酬新政策,回家即加薪!”刘强东12月27日,京东集团宣布,2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。今年双十一期间,京东采销通过喊话头部主播并在直播间通... 0
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12-29 18:30...欢迎采销兄弟回家!相逢如旧,回家后福利司龄继续累计,司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等都将延续。相逢如新,回家后适用零售采销薪酬新政策,回家即加薪!京东表示为这些员工准备了24小时内投递必反馈的专属邮箱,并称“采销兄弟,欢迎回家!”在27日晚间,京东集团宣布,2024年1月1日起京东采销等... 0
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12-29 11:40...台积电回应称,公司一直秉持员工是公司最重要的资产的理念,致力于给予员工一个在同业平均水准以上的薪酬与福利,在兼顾外部竞争、内部公平及合法性的前提下,提供多元并具竞争力的薪酬制度,并秉持与员工利润共享的理念,吸引、留任、发展、激励员工。台积电近年研发投资稳定成长,公司统计2022年研发支出为1622亿新台币(当前约374... 0
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02-21 21:40...这也是为什么将总薪酬与公司的长期业绩联系起来。”亚马逊发言人在一份电子邮件中声明称,因为股价的波动,这种模式伴随着上涨和一定的风险,但从历史上看,亚马逊对于有长远眼光的人来说一直很成功。上述报道指出,亚马逊历来给予员工的基本薪酬低于其他大型同行,但通过授予多年的股票奖励弥补了这一差距。有员工表示,亚马逊的员工在公司的工... 1
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02-21 05:10...”历年来亚马逊发放给公司员工的基本薪酬都低于大型科技企业,但公司会通过分几年发放的股票激励来弥补这一收入差距。亚马逊员工们表示,自己在公司工作的时间越长,薪酬中股票激励的占比就越高。对一些亚马逊员工来说,股票甚至能占到总收入的50%或更多。在过去的一年时间里,由于科技行业整体增速放缓,亚马逊零售业务发展也随之减速,公司... 1
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02-20 19:10...用筹集到的资金支付员工的税款,并回购员工希望出售的任何股票。Stripe的情况是私营科技集团在发展到一定规模后会面临的典型情况,这些集团受益于长达十年的牛市,吸引了员工和投资,但现在他们反而面临着资金紧缺的问题。律师事务所GoodwinProcter的合伙人西斯科·帕劳-里克特(CiscoPalao-Ricketts)... 11
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2024-05-19-19:16 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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