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02-14 05:50...提高人才质量是最重要的经营战略。因此,必须进行加薪。运营“优衣库”的迅销公司的会长兼社长柳井正欧美的最低时薪约为20美元,但人手依然短缺。中层管理人员和高层管理人员的工资是日本的3~5倍,最高管理层的工资是日本的10倍。以日本目前的工资,如何招聘到优秀人才?2~3%左右的加薪幅度根本无法改变现状。如果是真正优秀的人才,... 0
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01-02 11:40...从最高管理层到兼职员工,提高人才质量是最重要的经营战略。因此,必须进行加薪。运营“优衣库”的迅销公司的会长兼社长柳井正欧美的最低时薪约为20美元,但人手依然短缺。中层管理人员和高层管理人员的工资是日本的3~5倍,最高管理层的工资是日本的10倍。以日本目前的工资,如何招聘到优秀人才?2~3%左右的加薪幅度根本无法改变现状... 0
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12-12 03:30...GU也像优衣库一样推进重视海外的战略(中国上海市的店铺)GU的社长柚木治在接受日本经济新闻(中文版:日经中文网)采访时表示,“将以今后5年为目标,使营业收益达到目前2倍的6000亿日元”。由于“SuperWideCargoPants”(宽松廓形工装裤、日本售价2990日元)等迎合流行趋势的商品大受欢迎。GU的2023财... 0
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11-14 16:10...10月12日发布的2023财年合并财报显示,相当于营业收入的“销售收益”同比增长20.2%,达到2.7665万亿日元,营业利润同比增长28.2%,达到3810亿日元,双双创下新高。预计2024年财年营业收入将同比增长10.2%,达到3.05万亿日元。在日本零售行业,营收超过3万亿日元的企业有营收11万亿日元以上的Sev... 0
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10-13 19:00...使优衣库的海外业务进一步增长。虽然迅销整体仍将由柳井继续领导,但将推进下一代经营体制的构建。优衣库是在迅销转变为控股公司体制的2005年成立的业务公司。此次也是优衣库首次更换社长。塚越于2002年入职迅销。2019年就任集团高级执行董事。负责优衣库的美国业务和加拿大业务,从2022年开始担任优衣库业务的全球CEO。塚越... 0
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10-13 18:40...3万亿日元的销售额仅次于SeveniHoldings及永旺。迅销的会长兼社长柳井正在财报说明会上表示,“基本看到了实现5万亿日元销售额的希望”。迅销2023财年的合并销售额同比增长20%至2.7665万亿日元,净利润同比增长8%至2962亿日元。2024财年的净利润将同比增长5%至3100亿日元,连续4年刷新最高利润。... 0
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09-04 04:20...正式开启了他在优衣库的“高光时刻”!当时,柳井正对塚越大介寄予厚望,希望他能够彻底改变该公司在北美大陆的命运。彼时的优衣库,自2005年进入美国市场以来一直处于亏损状态,面临着激烈的竞争和消费者需求的变化。塚越大介在2019年接管美国业务后,除了积极在有线电视、社交网络和报纸上进行广告宣传、提高品牌知名度之外,还广泛听... 0
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2024-04-28-11:11 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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