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05-03 10:40...声称要“不惜一切代价把对方打死!”“谁若犯我虽远必诛”,像是霸总爽文看多了,当个老板俨然像是当了“皇帝”,经营格局之狭窄,法律意识之淡漠,令人瞠目结舌。近年来,随着90后、00后进入职场,整个职业环境的流动性确实变强了,“跳槽”更是成为很平常的事,从员工的立场来说,这是基于自身情况做出的个人选择,没有什么是非对错,但总... 1
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04-20 03:00...开除员工的决定权也不在HR手里。一种是公司老板下命令,如果业绩不是特别好,就会有人员优化和业务调整;还有一种是业务部门领导下命令,有人给团队拖后腿或造成管理障碍,也会提出开人需求。涉及到开除的事件,因为立场不同,HR代表公司,与员工永远会存在摩擦,但同样作为职员,HR心里也非常矛盾。一方面,赔偿款需要领导审批,有时候裁... 0
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04-20 02:20...比如到处说人坏话、挑拨是非、当众打架斗殴等。实际上,开除员工的决定权也不在HR手里。一种是公司老板下命令,如果业绩不是特别好,就会有人员优化和业务调整;还有一种是业务部门领导下命令,有人给团队拖后腿或造成管理障碍,也会提出开人需求。涉及到开除的事件,因为立场不同,HR代表公司,与员工永远会存在摩擦,但同样作为职员,HR... 0
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03-29 17:50...给每个座位放一杯奶茶当茶水的,领导们一边嘬奶茶、嚼珍珠,一边郑重讲着新一年的集团规划。有嗦着棒棒糖去找领导开会的,到场还不忘给老板们一人发一根,童心和工作一样重要。有给老板准备桑葚蓝莓当甜品的,想一想两个领导嘴巴黢黑还得忍住笑容开会谈合作,这画面堪比嚼着珍珠奶茶聊预算。总之,在职场新人们眼里,人生就是“交给我,一定会搞... 0
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03-14 17:20...为了面试特意去买了一身西装和一双皮鞋,每天出门前抹发蜡和刮胡子是必不可少的流程。如今再回看,那身西装再也没穿过,次抛式单品,性价比实在让人忧心。“没什么特殊安排的时候,好看的衣服根本不想穿去上班,丑衣服和旧衣服虽然缺乏了一些精致和体面,但只要衣服干净,也能称得上是得体。”Cecilia说道。这不是年轻人在玩叛逆,也不是... 0
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03-05 22:00...2、从任遐迩深谙职场规则来看,无论是闲言碎语,还是避免越级的禁忌,她让大老板杨巡对她下达指令,一定要通过她的直属领导,而不是如职场菜鸟一样,受到一点大老板的器重或指示,就立马翘起尾巴不知道自己是谁了,任遐迩凭着职业技能的优秀闯入了大老板的眼,高调做事,低调做人,不但规避了会引火烧身的麻烦,却又在部门崭露头角,一个不起眼... 0
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02-17 14:10...在与客户的交往中,她们的优雅举止和得体穿着,无疑能够为公司加分不少。这种加分不仅体现在外在形象的塑造上,更能够转化为客户对公司的信任和好感。然而,我们也要清醒地看到,一个人的能力和价值并不完全取决于外表。在职场上,一个人的专业能力、沟通能力和团队协作能力同样重要。一个优秀的秘书,除了要有良好的形象外,更要有扎实的业务能... 0
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02-15 21:10...与同事之间的聊天更是充满着“高大上”,但显然现实与理想之间,存在着很深的“壁垒”。别说是成为“都市白领”了,连洗脸洗头便已经算是对上班的“尊敬”了,00后大学生晒上班日常,一身黑棉袄从头套到脚,里头穿的还是睡衣睡裤,主打的就是一个“纯朴”,也和下班的自己判若两人!众所周知,下班好看关我上班什么事,上班就要有上班的样子,... 0
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02-05 04:30...企业中,兢兢业业的打工人很难说清自己到底做了什么有意义的工作,只是疲于应付加班文化,而中高层领导则忙着互相甩锅,再来搞一场降本增效的大裁员。每个走出电影院的观众,总能记住片中的几句台词——“工作是我辛辛苦苦做的,但人家比咱们会汇报,那功劳就是人家的。”“加班是为了完成工作吗?加班是一种彰显工作态度的方式。”“时代的列车... 0
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12-14 18:50...也有网友表示是60后老板和95后00后员工职业价值观的不同。飞翔的犀牛0206:怎么说呢,饱汉不知饿汉饥。梦想这个东西听起来不错也很高大上,但是作为普通人先谋生才有资格谈梦想。你的玥玥玥:入职仪式老板跟你说钱不是梦想这谁还敢去,我们就是俗人而已。空饮晚风七八盏:梦想对绝大多数人来说太奢侈,而且每个人梦想都不一样,有的人... 0
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12-11 11:40...他也和多数职工一样,认为当事人老板因年会而将人解雇的举动“太过了”。“扣年终奖没道理!”70后职工杨女士是一名销售,每年都会积极主动参与公司的年会活动,但在她看来,年会聚餐活动的属性远超在老板面前表现自己,“年会本身就是大家聚在一起开心一下,我想去就去,不想去请个假不去,就这个事儿把我的年终奖扣掉了,我肯定是不能接受的... 0
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11-23 16:20...促进职场综艺节目的创新升级。2019年腾讯视频推出的职场综艺节目《我和我的经纪人》,以职场真人秀的方式将演员的幕后故事搬到前台。2020年江苏卫视推出职场招聘类节目《我们签约吧》,揭秘网络达人带货生态链,呈现“互联网+”经济生态下的职场新变化。2022年开播的职场观察节目《跃上高阶职场》,以广告行业为背景,还原真实的职... 1
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11-23 01:10...职场生存、就业困难、法理情理等社会“痛点”,也成了社交媒体中争相讨论的焦点。其采用的“真人秀记录+演播室观察”的模式,被此后的不少职场综艺沿用。如今,职场综艺类型更加丰富,关注的社会群体也更加广泛。如《老板不知道的我》以“老友季”为主题,关注“职场战友”这一充满羁绊的上下级关系,通过8组员工与老板之间的谈话,直面职场瓶... 0
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09-12 01:00...技不如人的王德友觉得自己无法应对简冰的锋芒,因此而感到很难堪。所以,会议结束后,心怀不满的组长在卫生间和同事诋毁盛阳和简冰的关系,言语中冷嘲热讽,甚至有点猥琐哥侮辱。王德友很不友善的话,被躲在小隔间里的盛阳和同事听到后忍无可忍,终于小宇宙爆发,冲出来将王德友暴揍了一顿。不过,吃了亏的王德友却是恶人先告状,在老板面前装无... 0
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09-04 23:20...“官方说法是傍晚7点下班,但老板经常6点开始开会,一直到晚上8点甚至更晚;去年年终述职时,恰逢疫情高峰,老板依然要求我们全员参加,从周六下午2点,一直持续到凌晨1点,很多人反映心脏不舒服。每次会议过程中,全员需要关闭手机,会议内容的的80%是跟具体工作无关……”办公楼灯火通明网络图此外,老板习惯性言语攻击,甚至曾因为一... 4
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08-25 02:40...分别获得了719、709和510票。七成人打心眼里拒绝,“谁爱去谁去,反正我不去”。还有277位参与者态度更是决绝,誓与团建划清界限:与其团建,不如干脆离职跑路。只有9.1%的参与者是发自内心地喜爱团建活动,还位列投票榜倒数三名。剩下两成是中庸派,对于团建的态度是可有可无。值得一提的是,有350位参与者觉得参加团建是被... 0
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06-15 19:40...你不是不能发表意见,只是在发表前,你要先想想对方有没有接受意见的雅量和胸襟。然后,你就可以决定“说”还是“不说”,或者“怎么说”。同样是谋臣,荀攸就有大智慧。荀攸是曹操智谋团的首席谋士。曹操征讨吕布,是荀攸提出“引沂泗之水,灌下邳城”的计策,最终生擒吕布。曹操应对袁绍的讨伐,本是以弱敌强,结果因为荀攸采用声东击西的战术... 2
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03-10 02:30...不过这姐可不想做职场女强人,只是盼着成为每天高效率完成工作后,到点准时打卡回家的当代打工人罢了。唯一跟国产剧女强人配置最接近的,是管财务的吴科长。人前的她总是冷脸,不怒自威……事实却是因为整容太频繁导致做不出表情。你看人吴科长随时随地都在发生变化当然,根据八大经典喜剧角色,还得安排一个天真善良的富二代。企划三部也有——... 13
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2024-06-04-23:58 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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