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05-10 20:30...该院向相关行政机关发出检察建议,督促其引导涉案用人单位对违法招聘信息进行删除或更改。收到检察建议后,相关行政机关责令涉案用人单位及时更改招聘信息,并制定劳动保障监察日常巡查工作方案,发出《劳动保障监察询问通知书》25份。在日常招聘过程中,不少求职者都遇到过不同形式的就业歧视:只要男性、需985或211学校毕业、只招35... 0
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05-10 20:10...因为轻信高薪招聘的谎言,不少年轻骑手掉进“租车陷阱”。这种模式大多是为了赚取违约金,有些情况或涉“套路贷”,社会阅历不深的年轻人很容易上当受骗。“租车陷阱”猖狂,一个很重要的原因就是,始作俑者违法成本太低。究其原因,在高薪诱惑下,求职心切的人很容易被蒙蔽,而且此类骗局大多经过精心包装,求职者很难发现其中“猫儿腻”。面对... 0
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05-10 19:40...当前农民工总量近3亿人,登记在册经营主体数量达到1.84亿户,就业与用工对接需求与日俱增。但是,一边是求职者对未来工作不够了解、选择困难,一边是企业对人才情况掌握不清,一定程度上影响了就业匹配度和成功率,就业信息不对称问题亟待解决。以数字技术为支撑的智慧就业服务,能有效降低求职招聘的搜寻成本和沟通难度,破解信息不对称难... 1
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