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04-19 23:40...结果人家是甩了一个二代,抱上另一个二代。换着法子在职场里谈恋爱呢这是。奔着亦舒去。不出几步,就落回到国产剧的窠臼。国产的职场女性最致命的地方是。她们一方面标榜着要独立,但展现出来的却是——如果不靠男人,你没法相信她这业务能力能成功。《承欢记》里麦承欢的聪明、善良、独立,无法自洽。比如上司让她策划520活动。这几年,年轻... 0
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04-03 03:50...反倒为严女士取证提供了极大“方便”,这也反映出当前职场上一些不正常的状态。某招聘平台发布的《2022职场女性与男性性别差异数据报告》显示,近年来,尽管女性职场地位有所提高,但仍有近八成女性认为还未实现“男女平等”,易遭受“面试阶段被问婚恋或生育情况”等职场歧视。为了规避法律风险,有的用人单位还故意避开婚育话题,旁敲侧击... 0
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03-31 09:40...其独特之处在于其灵活的工作时间和环境设计。这种就业模式旨在让女性在照顾家庭的同时,也能够继续追求自己的职业梦想。它打破了传统职场对女性的种种限制,为女性提供了更多的选择机会和广阔的就业空间。通过“妈妈岗”,育儿女性可以灵活选择兼职、远程办公等多种工作安排,从而更好地平衡工作与家庭的关系。为了支持“妈妈岗”员工,企业和社... 13
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03-29 07:00...女性在职场的话题一直是热点话题,经历打击之后涅槃重生的,小白成蜕变成为职场女强人的、一心献身事业的,每一个故事都足以用励志来形容。《今天的她们》是一部女性励志成长剧,围绕三位女性在职场的发展、变化,讲述一段励志的职场故事。该剧即将于明晚迎来首播,东方、北京、江苏三大平台力捧,剧情视角独特,演员阵容豪华,具有爆火潜质。以... 0
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03-29 03:20...“妈妈岗”提供的柔性关怀政策和人性化制度让“妈妈”们有了归属感,为她们送来了春风。如今的女性生育意愿一再降低,究其原因,是许多职业女性不愿意面临“事业”与“家庭”的单选题,而“妈妈岗”的设立,让职业女性的“家庭”与“事业”可以兼得,这才是女性生得起,敢于生的底气。推行“妈妈岗”,政府要做“娘家人”。一方面,对于生育女性... 0
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03-27 00:00...强健体魄展巾帼精神健康中国母亲行动为女性力量添彩多年来,中国人寿寿险公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向,想职工之所想,急职工之所急,让广大职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。针对职场女性关心关注的消化道、乳腺和心血管健康话题,公司工会联合全国妇联举办健康中国母亲行动巾帼健康大讲堂,邀请中国中医科... 0
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03-26 21:50...从穿搭的角度来讲,「OfficeSiren」其实就是一种由经典办公室风格演变而来的时髦美学。它可以从每一个职场女性衣橱里都有的单品去体现。低调克制的办公室套装,比如一件款式基础的修身衬衫,轻轻松松勾勒出窈窕的身材曲线。提升一点点露肤度,同时也具备智性的知识分子气息。再加上窄框眼镜,简直就是点睛之笔。玳瑁眼睛summer... 0
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03-24 13:50...Z世代更重视心理健康女性心理咨询量高于男性根据心理服务平台壹心理数据显示,从不同年龄段职场心理咨询量的数据分布来看,职场心理问题咨询人群主要集中在22-35岁,其中22-30岁的占比为57%,31-35岁的占比为26%。Z世代作为当前职场主力军,高强度的工作以及对职业生涯发展的困惑导致他们逐渐生长出焦虑及抑郁情绪,加之... 0
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03-21 20:30...朱姐的劝告以及其他人不计前嫌的接纳,都被她视而不见,反而处处腹诽朋友们包藏祸心,黑白不分。何悯鸿的“黑化”让整个人物都变得不可理喻,毫无头脑的指控,带有恶意的揣度,让人怀疑何悯鸿的智商全面掉线。就连本来还算正常的何悯鸿父母,也在剧里给出了不合逻辑的反应,何悯鸿母亲看似通情达理,实则始终以女儿的利益为出发点,其父亲更是冒... 0
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03-19 02:40...美国参议院《生物安全法案》草案(S.3558)听证会获通过,后者想禁止美国联邦政府与某些跟外国竞争对手有联系的生物技术提供商签订合同,其中药明康德被涉及。药明康德董事长兼首席执行官李革在此次年报中表示,随着科技进步和科学创新不断涌现,全球病患对于新药好药的需求不断增长,客户对于公司高效赋能服务的需求持续增加。然而,最近... 0
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03-19 02:40...关闭大卫塞德勒去世2024-03-1810:01:19火星哥2024-03-1810:00:12胡杏儿为老公庆生2024-03-1809:46:02媒体:“不卖就禁”凸显美霸凌行径2024-03-1510:35:49我们需要什么样的轰20?2024-03-1809:40:59睡上下铺的夫妻、嗲子爹、丫鬟妈,婆媳矛盾被这... 0
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03-16 07:00...从董事会女性董事占比来看,2023年A股公司中女性董事占比在20%以下的上市公司数量占A股公司总数的比例(简称上市公司比例,下同)较2018年下降7.31个百分点;而女性董事占比在20%—30%、30%—40%、40%—50%、50%以上四个特定区间的上市公司比例分别较2018年提升3.05、1、1.08和2.18个百... 0
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03-15 18:40...针对职场女性关心关注的消化道、乳腺和心血管健康话题,公司工会联合全国妇联举办“健康中国母亲行动”巾帼健康大讲堂,邀请中国中医科学院广安门医院、清华大学附属垂杨柳医院、北京协和医院的专家医师带来科普讲座,通过线上+线下的方式为全系统女职工送上贴心健康关怀。线下参会的女职工还可参加义诊咨询,请专家面对面解答健康困扰。从容前... 0
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03-12 20:30...”将处于哺乳期,正需要休养自身与照顾婴儿的女教师,调至对体力要求较高的清洁岗位,在教师不同意后悍然解聘,不仅于情不合,更与法相悖。尽管对于女性职工在生育期间的合法权益,国家已经出台了诸多法律法规进行保障,社会舆论和群众监督也为妇女权益撑起了另一把伞。但在一些地区和用人单位,妇女生育期间的合法权益仍未得到尊重与保障。只有... 0
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03-12 05:30...并为中国乃至全球企业应如何面向未来、凝聚力量、持续为2030年可持续发展议程做出积极贡献提供了宝贵意见。联合国助理秘书长、联合国全球契约组织总干事桑达·奥佳博(SandaOjiambo)在发布仪式致辞中表示:“今天发布的这本《指南》是一份在中国和世界范围内促进工作场所性别平等的路线图。在中国即将于2025年主办全球妇女... 0
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03-11 17:20...招聘会现场气氛热烈,活动现场设立有“妈妈岗”招聘专区,支持女性弹性工作、灵活就业。许多女性求职者都感慨万分,纷纷表示这次招聘会为她们重返职场提供了坚实支持。“我是从网上信息知道有‘妈妈岗’招聘会的。”张女士现年四十三岁,孩子目前已上学,她想重新回归职场,找一份工作,减轻家里的压力。记者从众多展位前了解到,目前“弹性工作... 0
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03-10 16:00...“除了肢体上的接触,语言、动作、文字或者图像等方式若违背妇女意愿都属于性骚扰行为。”刘阳介绍,《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十条中明确规定,禁止对妇女实施性骚扰。“《中华人民共和国民法典》中对性骚扰行为也有明确的规定,受害人有要求行为人停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的请求权。”民法典第... 0
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03-10 15:30...法院认为:公司以经营困难、已无法继续运营为由决定解散,即系因用人单位的原因造成女职工在孕期劳动合同终止或解除,导致被告孕期、产期、哺乳期的待遇损失,原告应当向被告支付经济补偿金并支付孕期、产期、哺乳期的相关待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》中规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以非过错性理由或经济... 1
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03-10 14:50...这一议题再次瞄准去年屡泛波澜的尖锐问题。再如全国人大代表万立近日提出要健全反就业性别歧视机制,保障女性平等就业;李晓霞则建议各方协调推动公益诉讼整顿职场性骚扰……婚育政策相关提案更绕不开女性,更好保障女性在其中的权益是谈“生养”问题的根本。全国政协委员赵长龙今年便围绕“国民生育保险制度”“镇痛分娩服务””等方面展开提案... 0
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03-10 03:30...还有今年25岁的徐女士。虽然未婚未育,但在面试中,仍不免被质疑。有些是直接摆在台面上说,有些是很隐晦的暗示。徐女士告诉记者,在之前的校招中,她曾遇到过有企业明确表示采购岗位只招男性,还曾有企业以女生宿舍没建好为由,劝退求职女性。社会要求女性家庭事业两手抓,但又有可能因为女性的生育情况而产生偏见,这对女性来说很不公平。她... 0
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03-09 22:50...客户到单位对单位的工作人员实施性骚扰,单位也有义务采取合理措施进行预防和制止。“人身安全保护令”如何保护妇女权益?法官介绍,在恋爱、婚姻乃至婚姻关系结束后,女方遭受男方纠缠、骚扰、殴打,或者泄露、传播女性隐私,致使妇女人身财产权益遭受严重侵害的情况时有发生。对此,《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十九条规定,禁止以恋... 1
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03-09 21:00...与伤者协商赔付金额,之后结案。如果伤者不同意协商结果可能会提出诉讼,这时候就需要我们出庭。”进入平安产险11年来,宫海雯每天的工作主要围绕报案跟踪、住院探视、伤残等级评定参与、调解参与、诉讼参与及人伤审核结案等各个环节进行。11年来,济南市区及县域的法院、医院、交警队都留下了宫海雯查勘、调解、开庭的身影。“大部分出庭案... 1
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2024-04-26-14:13 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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